
I.T.C. INTEGRALTEAM COACHING™
Takım; üyelerini paylaştıkları ortak bir amaca ulaştırmak için çalışan ve birbirlerini tamamlayıcı becerilere sahip kişilerden oluşan gruplardır.
Bir takım zenginliğini , farklı tecrübeye ve fikirlere sahip üyelerinin arasındaki uyumdan alır.
I.T.C Takım koçluğu takımı bireylerden oluşan bir grup değil, bir sistem olarak ele alan dönüştürücü bir süreçtir. Takımlarda, sistemin kendine ait bir sesi, değerleri ve beklentileri vardır.
Kurumların başarılarında çalışanlar arası ilişkiler ve takım çalışmasının önemli bir yeri vardır. İnsan, organizasyonun sahip olduğu en önemli değerdir ve çalışanların birbirleriyle ilişki ve iletişimleri şirketin başarısını etkiler. Birbiriyle iyi çalışan bireyler ve takımlar birlikte başarmaya odaklanır ve çatışmaları çözmekte daha yetkindir.
- Ekiplerde değişim daha iyi yönetilmekte,
- Etkin iş birliği artmakta,
- Çatışmalar etkin bir şekilde çözümlenmekte,
- Olumluluk ve üretkenlik artmakta,
- Güçlü yönler değişime destek için kullanılmakta,
- Ekipte ilişkiler güçlenmekte,
- Hedef birlikteliği, hedeflerde hizalanma sağlanmakta,
- Bunları başarırken, ekibin birbirini geliştiren, destekleyici geri bildirim kapasitesi gelişmekte ve kolektif bir liderlik takımına dönüşür..
INTEGRAL TEAM COCHING™ 3 Ana Modülden Oluşmaktadır

ÖN HAZIRLIK
- Takım üyeleriyle 1-1 görüşme ve ihtiyaç analizi,
- Takımın ihtiyaçları doğrultusunda program, detaylarının gözden geçirilmesi ve uyarlanması
- Ortak çalışma gruplarının oluşturulması

MODUL 1: TAKIMI TANIMAK
- Birey ve Takım envanterlerinin, iş yapış şekilleri ve değer setinin ortaya çıkartılması,
- Bunların I.T.C Integral Team Coaching™ "Dört Kadran" perspektifinden karşılaşılan gerçek deneyimlerle içselleştirilmesi,
- Ortak hedeflerin belirlenmesi,
- Çalışma başlıkları ve ev ödevleri

ARA ÇALIŞMA
- Ortak Çalışma Grupları sanal çalışmaları,
- Takım projelerinin sürdürülmesi ve çıktılarının oluşturulması için takip süreçlerinin oluşturulması

MODUL 2: POTANSİYELİ İŞLEMEK
- Takımda ve organizasyonda samimi ve güvene dayalı bir çalışma ortamı oluşturabilmek,
- Çeşitlilik, olumlu çatışma ve değişim dinamiklerini entegrasyonu,
- Farklı adaptasyon süreçleri ve bunun takıma olan etkisini görmek ve yönetebilmek

ARA ÇALIŞMA
- Ortak Çalışma Grupları sanal çalışmaları,
- Takım projelerinin sürdürülmesi ve çıktılarının oluşturulması için takip süreçlerinin oluşturulması

MODUL 3: SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
- I.T.C Integral Team Coaching™ ile sürdürülebilir ve uygulanabilir bir yol haritasının oluşturulması,
- Eylem adımlarının ve kontrol noktalarının netleştirilmesi,
- Sürdürebilirlik için 4 aylık devam sürecinin oluşturulması
PROGRAM ÇERÇEVESİ
- Toplam 3 günlük 3 modül ve ½ günlük takip çalışmaları ile modüller arasındaki pratiklerle bilginin gerçek deneyimle entegrasyonu
- Modüller arasında sürecin çalışmalarla desteklenerek organizasyon ile bütünleştirmek,
- Köklü ve uluslararası kabulü olan bütünsel ve sistemik yaklaşım konusunda uygulamaya yönelik derin bilgi aktarımı.
KİMLER KATILMALI?
Kapasitelerini geliştirirken ilişkilerini derinleştirerek ortak hedeflere ulaşmayı arzulayan farklı seviyelerdeki takımlar.