Liderleri, takımları ve organizasyonları güçlendirmeye adanmış

Bireylerin, takımların, organizasyonların vizyonlarını ve potansiyellerini gerçekleştirmelerini amaçlıyor; takımların ortak net bir hedef ve vizyonla etkili organizasyonlara dönüştürmelerine destek veriyoruz

Aç

Peki siz bu listeye ne eklerdiniz? ...

10 0

Aç

💡 Ekibinizin hizalanmasını engelleyen unsurun ne olduğunu hiç düşündünüz mü? Bazen bu zaman strateji ya da uzmanlık eksikliği değil, alışılmış bakış açılarına sıkışıp kalmalarıdır.

Geçtiğimiz günlerde bir FMCG şirketinin İK, Organizasyonel Gelişim ve L&D liderleriyle yaptığımız oturumda, basit ama etkili bir egzersiz uyguladık: yer değiştirip tartışmaya farklı bir açıdan bakmalarını istedik.

Onlara yerlerinden kalkıp tartışmayı odanın diğer tarafından izlemelerini söyledik. Bir anda boş sandalyeler sadece mobilya olmaktan çıktı:

🔹 Dile getirilmeyen ihtiyaçları temsil ettiler.
🔹 Göz ardı edilen bakış açılarını ortaya çıkardılar.
🔹 Ekibi geride tutan hizalanma boşluklarını simgelediler.

Bazen hizalanma, doğru cevapları bulmak değil, daha iyi sorular sormak ve alışılmış bakış açılarının dışına çıkmaktır.

Ekibinizin henüz yapmadığı konuşma ne? Ve bunu görebilmek için hangi koltuğa oturmanız gerekiyor?

#LiderlikGelişimi #EkipHizalanması #BakışAçısıDeğişimi #İşBirliği ...

17 0

Aç

Peki sizin kendinize yakın zamanda koyduğunuz hedefler neler? Bizimle yorumlarda paylaşmayı unutmayın 🙏🏻 ...

2 0

Aç

Peki sizce neler yapılabilir? Yorumlarda yazmayı unutmayın 🙏🏻 ...

16 0

Aç

Peki sizce lojistik sektörü nasıl etkilendi? Yorumlarda paylaşmayı unutmayın!🙏🏻 ...

3 0

Aç

Peki sizde hangi işaretler var? Yorumlara yazmayı unutmayın🙏🏻 ...

4 0

Aç

🎯 SON 13 GÜN! INTEGRAL COACHING KOÇLUK PROGRAMI YENİ DÖNEMİ BAŞLIYOR!

Kendinizi ve başkalarını derinlemesine anlamaya hazır mısınız?
7 Şubat’ta başlıyoruz!

🔹 Mezunlarımızdan ilham alın!
Onlar, bu eğitim sayesinde liderlikten ilişkilere, hayatlarının her alanında fark yaratmayı başardı. Şimdi sıra sizde!

Kaçırmayın, sınırlı kontenjan! ✨

Detaylı bilgi ve kayıt için:

📱 0 552 736 36 17
☎️ 0 212 280 07 33
✉️ info@theintegralinstitute.com
🌐 https://lnkd.in/d426PkBq ...

14 1

Aç

Başımız sağ olsun. ...

6 0

Aç

Peki sizin ilham aldığınız liderler kim ve özellikleri neler? Yorumlarda paylaşmayı unutmayın! ...

14 0

Aç

Koçluk alanında uzmanlaşmak ve kariyerinizde yeni bir sayfa açmak için mükemmel bir fırsat sizi bekliyor!

Sami Bugay, MCC liderliğinde 7 Şubat 2025’te başlayacak olan I.C Integral Coaching Programı ™ ‘na katılmak için kayıtlar başladı.

Profesyonel koçluk becerilerinizi geliştirmek için bu fırsatı kaçırmayın.

Detaylı bilgi ve kayıt için:

📱 0 552 736 36 17
✉️ info@theintegralinstitute.com
🌐 www.theintegralinstitute.com ...

8 0

13 0

7 0

17 0

14 1

75 2

Yeni başlangıçlar, cesur adımlar ve keşfedilecek potansiyellerle dolu bir yıl sizi bekliyor. Hepinize mutlu yıllar! 🎉🥳✨ ...

6 0

Aç

Yapay zeka, IT sektöründe yalnızca maliyetleri azaltmakla kalmıyor; aynı zamanda daha hızlı kararlar, daha üretken ekipler ve daha mutlu müşteriler sunuyor.

Peki sizce, IT sektöründe AI’ın en büyük katkısı ne olacak? ...

4 0

Aç

I.C Integral Coaching Programı ™ 4. Modülünü tamamladık.

18 Şubat’ta olan yeni programımız hakkında detaylı bilgi ve kayıt için bizi arayın.

İletişim:
☎️ : 0212 280 07 33
📱Whatsapp: 0552 736 36 17 ...

52 0

Aç

Geri bildirim, sadece bir eleştiri değil; büyümenin, gelişmenin ve dönüşümün en önemli araçlarından biridir. 🎉

💡 Neden Geri Bildirim Önemlidir?
• 🧭 Doğru yönü bulmanıza yardımcı olur.
• 🚀 Performansınızı artırır ve potansiyelinizi ortaya çıkarır.
• 🤝 İletişimi güçlendirir ve güven ortamı sağlar.
• 🎯 Hedeflerinize daha hızlı ulaşmanıza destek olur.

👉 Nasıl Geri Bildirim Verilir?
1️⃣ Dürüst ve açık olun: Amaç, yıkmak değil inşa etmektir.
2️⃣ Somut örnekler verin: “Daha iyi yapmalısın” değil, “Bu projede şu kısmı geliştirirsen daha iyi olur” deyin.
3️⃣ Çözüm odaklı yaklaşın: Soruna değil, çözüme odaklanın.

💬 Sizce en etkili geri bildirim nasıl verilir? Yorumlarda paylaşın! ⬇️

#GeriBildirim #KişiselGelişim #İletişim #Liderlik #EkipÇalışması ...

2 0

Aç

Yapay zeka (AI), eğitim sektöründe büyük bir değişim dalgası yaratıyor. Artık liderler, ekipler ve organizasyonlar daha verimli, kişiselleştirilmiş ve erişilebilir bir eğitim deneyimi sunmak için AI teknolojilerinden faydalanıyor. Bu dönüşüm, yalnızca fırsatları değil, aynı zamanda veri gizliliği, etik sorunlar ve yüksek maliyetler gibi zorlukları da beraberinde getiriyor. Sizce eğitim sektöründe yapay zekanın en büyük etkisi ne olacak? Yorumlarda düşüncelerinizi bizimle paylaşın! 💬

#YapayZeka #Eğitim #DijitalDönüşüm #KişiselleştirilmişÖğrenme #EğitimTeknolojisi #AIinEducation ...

8 0

Aç

Koçluk sürecinin ilk adımı olan değerlendirme, mevcut durumunuzu anlamak, yeteneklerinizi keşfetmek ve ihtiyaçlarınızı belirlemek için yapılan analiz ve testlerden oluşur. 🚀 ...

2 0

The Integral Institute™️ liderlik, takım gelişimi ve koçluğu üzerine eğitimler ve atölyeler sunan, global akreditasyonlara sahip uluslararası bir enstitüdür.

Integral Leadership

Yönetici ve Üst Yönetim Takımı için Liderlik Programları olmak üzere, Liderler için Temel ve İleri seviye Koçluk Becerileri Programları.

Team Coaching

Takım Koçluğu ve Yönetimi – Koçlar İçin Takım Koçluğu – Yöneticiler İçin Takım Koçluğu Eğitimi, – Takım Gelişimi ve Takip Atölyesi.

Coaching Training

Dönüşüm için Temeller; Usta Koçlar Yetiştirme – Seviye I ve II olmak üzere Integral Koçluk Eğitimi ve İleri Düzey Uzmanlık Programları.

Integral Programs

Rüya Çalışmalarıyla Koçluk Pratiği – Zihinden Kalbe, Kalpten Ruha: Profesyonel Koçlukta Yeni Bir Boyut.

Workshop

Saha Koçluğu – Geri Bildirimin Sanatı – Potansiyeli Performansa Dönüştürmek ve Liderlik Mevcudiyeti Atölyeleri.

Assessment

Kendini Keşfetme Envanteri – Takım İklimi Envanteri – 360° Değerlendirme – 4 Element Değerlendirmesi.

Mentoring

Bütüncül Liderlik, Yönetici Mentorluğu. Speed Mentoring – İç Koçlara Özel Mentorluk – Kurumsal Mentor, Mentee Gelişim Programları.

Çalışma Şeklimiz

Sağlam bir kurumsal kültür, etkileşim, uyum, iletişim ve yenilik ortamı yaratarak pozitif performansa bir katalizör görevi görür. Amacımız, çalışanların katılımını artırarak organizasyon içinde liderlerin, takımların gelişimini teşvik etmek ve sağlam bir şirket kültürü oluşturmaktır.



Tanımlama

Farkındalık ve ileriye dönük vizyonun yaratıldığı bununla birlikte ihtiyaçların, isteklerin netleştirildiği süreçtir. Yöneticiler ve ilgili birimler ile yaptığımız toplantı ve bunların devamında yapacağımız iş birliği bu alanın bileşenleridir.



Oluşturma

İhtiyaçların ve isteklerin netleştirildiği görüşmeler sonrasında süreç için gerekli olan bütün bilgi ve katılımcı bilgileri ışığında; The Integral Institute olarak organizasyona özel çalıştay, eğitim veya atölye dizaynını tasarlamaktayız.



Büyütme

Tasarlanan ve uygulanan her bir deneyimde, katılımcılar üzerinde yaratılan sürecin sonuçlarını gözlemlemek, gelişimi ve değişimi sürekli kılacak bir model oluşturmak amacı ile bir takip etkileşimi formatlamaktayız.

Takımınız Hakkında Konuşalım

İLETİŞİM