Liderleri, takımları ve organizasyonları güçlendirmeye adanmış
Bireylerin, takımların, organizasyonların vizyonlarını ve potansiyellerini gerçekleştirmelerini amaçlıyor; takımların ortak net bir hedef ve vizyonla etkili organizasyonlara dönüştürmelerine destek veriyoruz
Yapay zeka bankacılık sektörünü sizce olumlu mu etkiliyor olumsuz mu? Düşüncelerinizi bizimle yorumlarda paylaşmayı unutmayın🙏🏻
@samibugay liderliğinde Integral Coaching Koçluk programımızın 2. modülünü de tamamladık🔥
Modül boyunca katılımcılar:
• Ruh, beden ve söylem arasındaki etkileşimleri derinlemesine anlamayı,
• Günlük yaşamda daha etkili ve farkında bir liderlik yaklaşımı benimsemeyi öğrendiler.
Detaylı bilgi ve kayıt için:
📱 0 552 736 36 17
✉️ info@theintegralinstitute.com
🌐 www.theintegralinstitute.com
Peki sizce yapay zekanın medya ve eğlence sektörüne en büyük etkisi ne? Yorumlarda bizimle paylaşın🙏🏻
Peki siz konuya bütünsel mi bakıyorsunuz yoksa kadranlardan bazılarını atlıyor musunuz? Yorumlarda bizimle paylaşın🙏🏻
Peki sizin en çok dikkatinizi çeken lider hangisi oldu? Yorumlarda bizimle paylaşın!
Peki sizin son zamanlarda karşılaştığınız engeller neler? Bu engellerin üstesinden nasıl geliyorsunuz? Bizimle yorumlarda paylaşın🙏🏻
Sizce en büyük liderlik kör noktası nedir?
Peki siz bu listeye ne eklerdiniz?
💡 Ekibinizin hizalanmasını engelleyen unsurun ne olduğunu hiç düşündünüz mü? Bazen bu zaman strateji ya da uzmanlık eksikliği değil, alışılmış bakış açılarına sıkışıp kalmalarıdır.
Geçtiğimiz günlerde bir FMCG şirketinin İK, Organizasyonel Gelişim ve L&D liderleriyle yaptığımız oturumda, basit ama etkili bir egzersiz uyguladık: yer değiştirip tartışmaya farklı bir açıdan bakmalarını istedik.
Onlara yerlerinden kalkıp tartışmayı odanın diğer tarafından izlemelerini söyledik. Bir anda boş sandalyeler sadece mobilya olmaktan çıktı:
🔹 Dile getirilmeyen ihtiyaçları temsil ettiler.
🔹 Göz ardı edilen bakış açılarını ortaya çıkardılar.
🔹 Ekibi geride tutan hizalanma boşluklarını simgelediler.
Bazen hizalanma, doğru cevapları bulmak değil, daha iyi sorular sormak ve alışılmış bakış açılarının dışına çıkmaktır.
Ekibinizin henüz yapmadığı konuşma ne? Ve bunu görebilmek için hangi koltuğa oturmanız gerekiyor?
#LiderlikGelişimi #EkipHizalanması #BakışAçısıDeğişimi #İşBirliği
Peki sizin kendinize yakın zamanda koyduğunuz hedefler neler? Bizimle yorumlarda paylaşmayı unutmayın 🙏🏻
Peki sizce neler yapılabilir? Yorumlarda yazmayı unutmayın 🙏🏻
Peki sizce lojistik sektörü nasıl etkilendi? Yorumlarda paylaşmayı unutmayın!🙏🏻
Peki sizde hangi işaretler var? Yorumlara yazmayı unutmayın🙏🏻
🎯 SON 13 GÜN! INTEGRAL COACHING KOÇLUK PROGRAMI YENİ DÖNEMİ BAŞLIYOR!
Kendinizi ve başkalarını derinlemesine anlamaya hazır mısınız?
7 Şubat’ta başlıyoruz!
🔹 Mezunlarımızdan ilham alın!
Onlar, bu eğitim sayesinde liderlikten ilişkilere, hayatlarının her alanında fark yaratmayı başardı. Şimdi sıra sizde!
Kaçırmayın, sınırlı kontenjan! ✨
Detaylı bilgi ve kayıt için:
📱 0 552 736 36 17
☎️ 0 212 280 07 33
✉️ info@theintegralinstitute.com
🌐 https://lnkd.in/d426PkBq
Başımız sağ olsun.
Peki sizin ilham aldığınız liderler kim ve özellikleri neler? Yorumlarda paylaşmayı unutmayın!
Koçluk alanında uzmanlaşmak ve kariyerinizde yeni bir sayfa açmak için mükemmel bir fırsat sizi bekliyor!
Sami Bugay, MCC liderliğinde 7 Şubat 2025’te başlayacak olan I.C Integral Coaching Programı ™ ‘na katılmak için kayıtlar başladı.
Profesyonel koçluk becerilerinizi geliştirmek için bu fırsatı kaçırmayın.
Detaylı bilgi ve kayıt için:
📱 0 552 736 36 17
✉️ info@theintegralinstitute.com
🌐 www.theintegralinstitute.com
Koçluk alanında uzmanlaşmak ve kariyerinizde yeni bir sayfa açmak için mükemmel bir fırsat sizi bekliyor!
Sami Bugay, MCC liderliğinde 7 Şubat 2025’te başlayacak olan I.C Integral Coaching Programı ™ ‘na katılmak için kayıtlar başladı.
Profesyonel koçluk becerilerinizi geliştirmek için bu fırsatı kaçırmayın.
Detaylı bilgi ve kayıt için:
📱 0 552 736 36 17
✉️ info@theintegralinstitute.com
🌐 www.theintegralinstitute.com
Koçluk alanında uzmanlaşmak ve kariyerinizde yeni bir sayfa açmak için mükemmel bir fırsat sizi bekliyor!
Sami Bugay, MCC liderliğinde 7 Şubat 2025’te başlayacak olan I.C Integral Coaching Programı ™ ‘na katılmak için kayıtlar başladı.
Profesyonel koçluk becerilerinizi geliştirmek için bu fırsatı kaçırmayın.
Detaylı bilgi ve kayıt için:
📱 0 552 736 36 17
✉️ info@theintegralinstitute.com
🌐 www.theintegralinstitute.com
Koçluk alanında uzmanlaşmak ve kariyerinizde yeni bir sayfa açmak için mükemmel bir fırsat sizi bekliyor!
Sami Bugay, MCC liderliğinde 7 Şubat 2025’te başlayacak olan I.C Integral Coaching Programı ™ ‘na katılmak için kayıtlar başladı.
Profesyonel koçluk becerilerinizi geliştirmek için bu fırsatı kaçırmayın.
Detaylı bilgi ve kayıt için:
📱 0 552 736 36 17
✉️ info@theintegralinstitute.com
🌐 www.theintegralinstitute.com
Koçluk alanında uzmanlaşmak ve kariyerinizde yeni bir sayfa açmak için mükemmel bir fırsat sizi bekliyor!
Sami Bugay, MCC liderliğinde 7 Şubat 2025’te başlayacak olan I.C Integral Coaching Programı ™ ‘na katılmak için kayıtlar başladı.
Profesyonel koçluk becerilerinizi geliştirmek için bu fırsatı kaçırmayın.
Detaylı bilgi ve kayıt için:
📱 0 552 736 36 17
✉️ info@theintegralinstitute.com
🌐 www.theintegralinstitute.com
The Integral Institute™️ liderlik, takım gelişimi ve koçluğu üzerine eğitimler ve atölyeler sunan, global akreditasyonlara sahip uluslararası bir enstitüdür.
Integral Leadership
Yönetici ve Üst Yönetim Takımı için Liderlik Programları olmak üzere, Liderler için Temel ve İleri seviye Koçluk Becerileri Programları.
Team Coaching
Takım Koçluğu ve Yönetimi – Koçlar İçin Takım Koçluğu – Yöneticiler İçin Takım Koçluğu Eğitimi, – Takım Gelişimi ve Takip Atölyesi.
Coaching Training
Dönüşüm için Temeller; Usta Koçlar Yetiştirme – Seviye I ve II olmak üzere Integral Koçluk Eğitimi ve İleri Düzey Uzmanlık Programları.
Integral Programs
Rüya Çalışmalarıyla Koçluk Pratiği – Zihinden Kalbe, Kalpten Ruha: Profesyonel Koçlukta Yeni Bir Boyut.
Workshop
Saha Koçluğu – Geri Bildirimin Sanatı – Potansiyeli Performansa Dönüştürmek ve Liderlik Mevcudiyeti Atölyeleri.
Assessment
Kendini Keşfetme Envanteri – Takım İklimi Envanteri – 360° Değerlendirme – 4 Element Değerlendirmesi.
Mentoring
Bütüncül Liderlik, Yönetici Mentorluğu. Speed Mentoring – İç Koçlara Özel Mentorluk – Kurumsal Mentor, Mentee Gelişim Programları.
Çalışma Şeklimiz
Sağlam bir kurumsal kültür, etkileşim, uyum, iletişim ve yenilik ortamı yaratarak pozitif performansa bir katalizör görevi görür. Amacımız, çalışanların katılımını artırarak organizasyon içinde liderlerin, takımların gelişimini teşvik etmek ve sağlam bir şirket kültürü oluşturmaktır.
Tanımlama
Farkındalık ve ileriye dönük vizyonun yaratıldığı bununla birlikte ihtiyaçların, isteklerin netleştirildiği süreçtir. Yöneticiler ve ilgili birimler ile yaptığımız toplantı ve bunların devamında yapacağımız iş birliği bu alanın bileşenleridir.
Oluşturma
İhtiyaçların ve isteklerin netleştirildiği görüşmeler sonrasında süreç için gerekli olan bütün bilgi ve katılımcı bilgileri ışığında; The Integral Institute olarak organizasyona özel çalıştay, eğitim veya atölye dizaynını tasarlamaktayız.
Büyütme
Tasarlanan ve uygulanan her bir deneyimde, katılımcılar üzerinde yaratılan sürecin sonuçlarını gözlemlemek, gelişimi ve değişimi sürekli kılacak bir model oluşturmak amacı ile bir takip etkileşimi formatlamaktayız.
Takımınız Hakkında Konuşalım
+
44
Kurumsal Referans
Görüşlerinize Önem Veriyoruz
Blog
Liderlik Üzerine Bir Yolculuk: “Better” Ol Emi!
–YAZAR: ÖZKAN KIVANÇ– 2025’e Girerken Liderlik Üzerine Düşünceler 2025 yılının ilk günleri ve ben yıllarca gözlemlediğim, öğrendiğim ve yaşadığım liderlik derslerini belki başka insanlara da dokunabilir düşüncesi ile paylaşmaya...
“Onurilik”
--YAZAR: ÖZKAN KIVANÇ-- Omuriliğimiz, vücudumuzun en kritik sinir ağıdır. Hasar gördüğünde iletişim kesilir, sistem çöker. Peki, onurumuz da aynı şekilde mi işler? Onur ve "Onurilik": Bireyler ve Kurumlar İçin Değerin Önemi...
HR&M June/July Jasna’nın Liderlik ve Koçluk Üzerine Soru-Cevap
--YAZAR: JASNA KNEZ-- Sizce koçluğun sağladığı en büyük değer nedir? Birçok lider ve ekiple çalışma ayrıcalığına sahip oldum; bu kişiler organizasyonların kaderine ve geleceğine katkıda bulunuyorlar. Onlarla çalışırken fark...