Hakkımızda

Sami Bugay

Founder of The Integral Institute – Master Certified Coach – ICF, Assessor & Mentor – ICF Corporate Culture Assessor

Sami Bugay profesyonel kariyerine kuruluşunda yer aldığı Nurbil Bilgi İşlem A.Ş’de başladı. Hem teknik, hem de satış/pazarlama fonksiyonlarında görev yapan Bugay, son iki yılında Genel Müdür olarak görev yaptığı şirketi BT sektöründe ilk 100 şirket arasına taşıdı.

2000 yılında, Türkiye’nin öncü e-ticaret şirketlerinden www.baskuda.com ‘un fikir yaratıcısı 3 kişiden biri olarak internet sektörüne adım attı ve takip eden süreçte şirketin bir başka organizasyonla  birleşmesi sırasında entegrasyon çalışmalarını tamamladı. Daha sonra 2004 yılı başında Enter Profesyonel Bilişim Hizmetleri A.Ş’nin yapılanmasında bulundu ve Genel Müdürlük görevini yürüttü.

2002 yılında koçlukla tanışan Sami Bugay, koçluğun kendi üzerindeki pozitif etkilerini deneyimleme ve sonuçlarını görme şansına sahip oldu  ve bunun devamında Türkiye’de açılan ilk  Koçluk eğitimlerini aldı. Bugay, 2004 yılı sonunda kurduğu KA Danışmanlık’ın Yönetici Direktörü olarak bireylere ve kurumlara; lider ve takım gelişimi alanında  hizmet vermektedir.

Bugay, 7000 saatin üzerinde koçluk deneyimine haizdir ve Dünyadaki 780, Türkiye’deki 7.ICF onaylı Master Certified Coach’u olmakla birlikte Registered ICF Mentor Coach, NCC – Newfield Certified Ontological Coach akreditasyonlarına sahiptir.

Dünya’da  girişimciliği destekleyen Endeavor ile ICF Türkiye’yi biraraya getiren Bugay  “Türkiye’nin Girişimcilerini Türkiye’nin Koçları Destekliyor” projesi ile Montreal’deki ICF 2008 Konferansında “Local Spirit, Global Presence” ödülünü almıştır.

Alain de Botton’un kurucusu olduğu The School of Life’da Öğretim Görevlisi olan Bugay aynı zamanda Endeavor  Türkiye’nin  girişimci mentoru, danışma kurulu üyesi, ICF – Uluslararası Koçluk Federasyonu Türkiye 2016-2018 dönem Başkanı ,  ’Bütünsel Takım Koçluğu’ ve Amazon Best Seller ‘Better Leaders Better Teams’ kitaplarının yazarıdır. ICF tarafından ACTP seviyesinde onaylı uluslararası  “I.C. Integral Coaching™” koçluk programının program yöneticisi ve baş eğitmenidir.

Özkan Kıvanç

ACC, Integral Coach, Danışman

Özkan, 2024 Haziran ayına kadar PwC Türkiye ofisinde Risk, Süreç ve Teknoloji Hizmetleri bölümünde şirket ortağı olarak görev yapmıştır.
BT yönetimi, BT organizasyon, süreç, dijital dönüşüm, iş süreçleri, Sarbanes Oxley, kurumsal risk yönetimi ile önde gelen işletim sistemleri, veritabanları ve uygulamalarının değerlendirilmesi konularında 20 seneyi aşkın tecrübe sahibidir.
Finans, sigorta, sağlık, kamu ve teknoloji sektörlerinde faaliyet gösteren birçok kurumda BT dönüşümü, BT Yönetişimi, BT stratejisi, BT kontrolleri değerlendirmeleri ve danışmanlıkları gerçekleştirmiştir.
Takımları BT ve iş süreçleri kontrolleri üzerinde eğitmiş, projeler bazında kullanılacak metodoloji ve araçları belirlemiş ve Bilgi Sistemleri riskleri ve kontrolleri ile ilgili toplantılara ve eğitimlere konuşmacı ve eğitmen olarak katılmıştır.
BT süreçleri, veri yönetimi ve güvenlik kontrolleri alanlarında projeler yönetmiştir. CobiT uyumluluk danışmanlık hizmetleri, BT yönetimi yapılarının oluşturulması da diğer uzmanlık alanlarıdır.
CISA (Certified Information Systems Auditor), (CRMA) Certified Risk Management Assurance, ISO 27001 Lead Auditor ve ISO 22301 Business Continuity Management Systems Lead Auditor sertifikası sahibi olan Özkan, (CCNA) Cisco Certified Network Associate programıni de başarıyla tamamlamıştır. Ayrıca Information Systems Audit and Control Association (ISACA) ve Türkiye İç Denetim Enstitüsü (TİDE) üyesidir.
2021 yılında profesyonel koç olma yolunda ilk adımları atmış ve The Integral Institute programınden mezun olmuştur. Halen The Integral Institute çatısı altında yardımcı eğitmen olarak çalışmaktadır. Liderlik, Yönetim ve takım konularındaki eğitimlerini yine The Integral Institute bünyesinde yürüten Özkan, koçluk çalışmalarını hem bireyselde hem de kurumsalda sürdürmektedir.

Dr. Martin Egan

Cognitive Behavioral Coach Organizational and Executive Coach Corporate Culture Assessor, ACC

Martin, liderlik gelişimi ve kültürel ve organizasyonel değişikliklerin yönetimi konusunda uzmanlaşmıştır. Ana odak noktası, liderlerin kendilerini nasıl anlamlandırdıklarını, başkaları üzerindeki etkilerini ve Kurumsal Kültür üzerindeki etkilerini kavramalarına yardımcı olmaktır. Martin’in temel yeteneği, bireylerin ve organizasyonların kendi gelişimleri ile organizasyonlarının evrimi arasındaki ilişkiyi anlamalarına ve gelecekteki başarı için gerekli planlamayı yapmalarına destek olmaktır. Özellikle, farklı değerler ve perspektiflere sahip çeşitli grupların daha etkili bir şekilde birlikte çalışmalarını sağlama konusunda başarılıdır.

Martin, geniş çaplı değişim girişimlerini tasarlama ve yürütme konusunda önemli bir deneyime sahiptir. Küresel çapta 40’tan fazla Kurumsal Kültür değerlendirmesini yönetmiş ve denetlemiştir; bu süreçte danışmanların seçimi, programı ve denetimi ile icra ekiplerine ve yönetim kurullarına zor mesajlar iletme konusunda çalışmıştır. Destekleyici merhamet ve analitik keskinlik ile kişilerarası algılamaya dayanan zorlu meydan okuma kombinasyonu ile tanınır.

Martin, gelişim ve performans için kişisel, ilişkisel, kanıta dayalı ve bilimsel olarak sağlam bir koçluk tarzına sahiptir. Organizasyonlar ve bireyler için sunduğu içgörüler, Analitik Bilim ile Psikoanalitik, Sistemik, Grup ve Analitik Psikoloji alanlarındaki eğitimlerinden etkilenmiştir. Daha önce çalıştığı müşteriler arasında IKEA, Direct Line Group, FCA, AXA, HSBC, Ericsson, Astra Zeneca, Unilever, AIG, Danone, Novartis, Boston Consulting Group, Çalışma ve Emeklilik Bakanlığı, Parlamento ve NHS bulunmaktadır.

Jasna Knez

Professional Certified Coach – ICF, EIA Senior Practitioner – EMCC, CTC – Certified Team Coach.

Jasna Knez, güçlü koçluk yaklaşımları ve sistemik kavramlar aracılığıyla bireyleri ve takımları yüksek performans ortamı yaratma konusunda desteklemektedir. İnsanlar ve organizasyonların yapısı, dinamikleri ve işlevlerini anlamak için geçerli ve uygulanabilir sistemik kavramları deneyimlemektedir.

Profesyonel Sertifikalı Koç (PCC – ICF) ve EIA SENIOR Uygulayıcı Sertifikalı Koç ve Mentor (EMCC) bireysel yetkinliklerine sahip olan Jasna, aynı zamanda CTC Sertifikalı Takım Koçu olup Yönetici & Takım Koçu, Koçluk Süpervizörü (ESQA) ve Eğitmen olarak çalışmaktadır.

Kişisel etkileşim dinamiklerini derinlemesine anlayan Jasna, koçluk ve liderlik becerileri geliştirme, grup dinamikleri ve koçluk kültürü dönüşümü konularında çalışmaktadır. Jasna, güven, yüksek performans, dayanıklılık ortamı yaratarak bireyleri ve takımları desteklemek, açıklık ve özgünlük aracılığıyla iletişim kalitesini artırmak konusunda tutkuludur. Pozitif bir etki yaratmak adına bütünsel bir yaklaşımı ve çeşitliliği savunmaktadır. Koçluk tarzı, sistemik ve bütünleştirici perspektife ve dönüşümsel koçluğa dayanmaktadır; bu yaklaşım, derin farkındalık uyandırır ve sürekli kişisel ve profesyonel büyüme için zemin hazırlar. Kullandığı ilke ve yöntemler yenilikçi, çevik, interaktif, zorlu ve eleştirel soruları ele alan, ileri düzey öğrenme ve uygulama bilgisi sunan, müşterilerin öğrenmeyi deneyimleyerek içselleştirmelerine olanak tanıyan niteliktedir.

Jasna, ICF ve EMCC onaylı birçok koçluk programında fakülte üyesi olarak, koçların koçluk zihniyeti geliştirmelerine ve koçluk kapasitelerini genişletmelerine destek vermektedir (Embody your Coaching Wisdom Povej na Glas, The Integral Coaching Institute ve Global Team Coaching Institute). Profesyonel gelişiminizi artırabilecek, yeni öğrenme yollarını keşfetmenize, derinlemesine katılım sağlamanıza ve kişisel ve profesyonel güçlü yönlerinizi kullanarak istediğiniz sonuçlara ulaşmanıza olanak tanıyacak bir öğrenme deneyimi yaratmaya ve destek olmaya adanmıştır. Jasna, Slovence, İngilizce, Hırvatça ve Sırpça dillerinde koçluk ve eğitim vermektedir.

ICF Slovenya Charter Bölümü Başkan Yardımcısı olarak Jasna, sürdürülebilir büyümeyi ve Slovenya’nın koçluk mesleğini aktif bir şekilde desteklemekte ve koçluk aracılığıyla topluma ve çevreye olumlu katkı sağlamaktadır. Aynı zamanda EMCC Global aktif üyesi olup, San Adriatic için koç süpervizörüdür. Mentor olarak ise MEPI Uluslararası Gençlik Ödülü’nü desteklemektedir.

Fuat Sezen

Integral Koç

Gazi Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümünden mezun olan Fuat Sezen, profesyonel yaşamına 2002 yılında GlaxoSmithKline’da başladı. Sezen 14 yıl boyunca bu firmada çeşitli görevlerin yanı sıra yöneticilik rolleri de üstlendi (Ürün Uzmanı, Saha Eğitim ve Gelişim Yöneticisi, Bölge Satış Müdürü). Verimlilik, iş modelleri ve performans yönetimi konularında yurt içi ve yurt dışı projelerde rol alan Sezen, sonrasında İmuneksfarma ve Allergan’da (Abbvie) da yöneticilik (Ulusal Satış ve Pazarlama Müdürü, Ticari Operasyonlar Müdürü, Ülke Eğitim Müdürü) yaptı.

2008 yılından bu yana profesyonel koçluk yapan Sezen, çalıştığı şirketlerde özellikle satış ekiplerine performans ve gelişim koçluğu yaptı.  Liderlik, takım yönetimi, satış liderliği ve performans yönetimi gibi konularda uzmanlığı bulunan Sezen, 2021 yılında The Integral Institute’ten koçluk sertifikası aldı. Halen The Integral Institute çatısı altında yardımcı eğitmen olarak çalışmakta, liderlik, yönetim ve takım konularında eğitim vermektedir. Aynı zamanda koçluk çalışmalarını hem bireyselde hem de kurumsalda sürdürmektedir.

2023 yılında kendi şirketini kuran Sezen, DM Pharma markası altında da sağlık sektöründe danışmanlık ve distribütörlük yapmaktadır.

Oktay Aktolun

Partner | Istanbul (TR), 
CRMA, CRISC, CGEIT

Dijital ve RAS (Risk Assessment Services) sorumluluğunu yürütmektedir.
Farklı sektörlerde çeşitli Teknoloji projeleri ve Bilgi Sistemleri uygulama projelerini yönetti ve gerçekleştirdi. SAP, Salesforce, Workday ve Microsoft ile ilgili projelere liderlik etmektedir.

22 yıl B4 ve 14 yıl Bankacılık deneyimine sahiptir.
Lisans derecesini İstanbul Teknik Üniversitesi Elektrik-Elektronik Mühendisliği Bölümü’nden almıştır.

Oktay, Kurumsal BT Yönetimi Sertifikası (CGEIT), Risk ve Bilgi Sistemleri Kontrolü Sertifikası (CRISC), Risk Yönetimi Güvence Sertifikası (CRMA) sahibidir. Türkiye İç Denetim Enstitüsü (TIDE), Kurumsal Yönetim Derneği (TKYD), Yönetim Danışmanları Derneği (YDD), Türkiye Finans Yöneticileri Vakfı, Sertifikalı Dolandırıcılık İnceleme Uzmanları Derneği (USUID), Türkiye Bilişim Sanayicileri Derneği (TÜBİSAD) ve ISACA üyesidir. ICF Akredite Koçluk Eğitim Programını tamamlamıştır.

İç sistem fonksiyonlarının değerlendirilmesi, iş ve BT süreçlerinin belgelenmesi, iç kontrol çerçevesinin hazırlanması, ana sigorta/ERP sistemlerinin uygulanmasından sonra politika ve prosedürlerin hazırlanması veya iyileştirilmesi: Aksigorta, Ergo, Ray Sigorta, Vakıf Emeklilik

ISO27001 bilgi güvenliği yönetim sisteminin uygulanması: Vakıf Emeklili
Bilgi ve sistem güvenliği değerlendirmesi: Aksigorta
Sistem ve satıcı seçimi ile proje yönetimi desteği sağlanması: Aksigorta, Cardi
Salesforce uygulaması: PwC Turkey
Türkiye’deki çeşitli bankaların BDDK’dan faaliyet lisansı almasına yardım etmiştir.

Nena Veber

Professional Certified Coach – ICF NLP Master coach & Trainer IMT Intuitive Mental Trainer®

Koçluk, süpervizyon ve eğitim profesyonelliğine olan bağlılığından önce, Nena eğitim, perakende ve sağlık sektörlerinde aktifti ve gençlik kariyer hayallerinin peşinden gitmiştir.

Kariyerine İngilizce ve Almanca öğretmeni olarak başlayan Nena, 1990’larda Slovenya’da ilk özel dil okullarından birini açtı. “Alfa beyin dalgası zihni durumu” ile yabancı dil öğretmeye yönelik alışılmadık yaklaşımı, o dönemde yenilikçi bir yaklaşımdı. 1997-2000 yılları arasında Almanya’da yaşayan Nena, bu süre zarfında zihinsel dinamikler araştırmalarına adanmış ve önce kendisine, ardından da müşterilerine kişisel ve profesyonel zorluklar ve dönüşüm konularında destek olmak için kendi eğitim tekniği “IMT Intuitive Mental Training®”i icat etmiştir.

2000 yılında Nena, kariyer değişikliği yaparak Slovenya’nın uluslararası perakende zinciri Mercator d.d.‘ye katıldı ve Meyve & Sebze departmanında çeşitli görevlerde bulundu (Kıdemli Satın Alma Uzmanı, Satın Alma Müdürü, Müdür Yardımcısı, Direktör). Uluslararası “5 A Day” kampanyasını Slovenya’ya getirerek Mercator’un satış-eğitim faaliyetleri aracılığıyla nihai müşterilere tanıttı ve bu kampanya, günümüzde hala sağlıklı yaşam tarzı ve beslenme alışkanlıkları farkındalığı yaratmada en başarılı kampanyalardan biri olmaya devam etmektedir. “Zdravje in Jaz – Prijatelja” adlı kitabın (zihinsel dinamikler, fiziksel egzersizler ve sağlıklı beslenme alışkanlıkları hakkında dengeli ve sağlıklı yaşam üzerine) yazarıdır.

2008 yılında Nena, üst düzey sporcuların yaralanmalarını tedavi etmek amacıyla en iyi klinik olma vizyonuyla Althea sağlık merkezini kurdu. 2017 yılından itibaren Althea, Slovenya Olimpiyat Komitesi (ORŠMC) tarafından resmi bir tıbbi klinik olarak atanmıştır. Sahibi ve CEO’su olmasının yanı sıra, 2008’den itibaren aktif olarak IMT sezgisel zihinsel eğitimler (2500+ saat & 250+ müşteri) ve 2015’ten itibaren koçluk (1600+ saat, 170+ müşteri) ile ilgilenmeye başladı. En büyük başarıları arasında Jure Robič’in (RAAM – Amerika’yı Boydan Boya Yarışı’nın 5 kez kazananı) koç ve mental eğitmeni ve Olimpiyat oyunlarına katılan sporcuların koçu olmak yer almaktadır.

Nena, 2020 yılında koçluk, zihinsel dinamikler, süpervizyon ve eğitimsel atölye çalışmaları ve eğitimler için kendi bağımsız şirketi IKIGAI’yi kurdu. Althea şirketini Eylül 2021’de sattı ve şu anda tamamen koçluk, süpervizyon ve eğitimlere adanmış durumdadır.

2021 yılında, Lise Lewis ile koçlar ve mentorlar için süpervizyon programı almaya başladı ve 2022 yılında Adriyatik bölgesindeki ilk 9 akredite koç ve mentor süpervizörlerinden biri olarak EMCC tarafından akredite olmayı hedeflemektedir.
Nena, ICF tarafından PCC Profesyonel Sertifikalı Koç, Dr. Avi Goren Bar ve Jasna Knez ile ICF onaylı ACSTH Jungian Koç, ve Sami Bugay ile ICF onaylı ACTP Bütünsel & Liderlik Koçu olarak akredite edilmiştir.

Utkan Kolat Dikmen

Professional Certified Coach – ICF Facilitator

Utkan Kolat Dikmen, İstanbul Teknik Üniversitesi’nde Çevre ve Meteoroloji Mühendisliği bölümlerini bitirdikten sonra Amerika’nın Wisconsin eyaletinde Wisconsin 
Üniversitesi – Madison’da Atmosfer ve Oşinografi Departmanı’nda Yüksek Lisansını tamamladı. Hemen ardından İtalya’nın Uluslararası Teorik Fizik Merkezi olan ICTP’den (International Centre for Theoretical Physics) burslu araştırmacı olarak Trieste şehrinde bulunan OGS (Italian National Institute of Oceanography and Experimental Geophysics) Enstitüsü’ne 6 aylığına davet edildi ve burada Oşinografi alanında araştırmalar yaptı.

Türkiye’ye döndükten sonra İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı olarak farklı sektörlerde 6 sene boyunca hizmet verdi. Bu sektörlerden bazıları; Ulusal bankalar, tekstil endüstrisi, temizlik, güvenlik ve teknik hizmet veren şirketlerdir.

Profesyonel koçluk eğitimlerine 2016 yılında başlayan Utkan, ilk basamak sertifikasını Mart 2020’de almaya hak kazandı (ACC – Associate Certified Coach). 2022 yılının Mart ayında PCC (Professional Certified Coach) ünvanını almayı planlamaktadır. Bugün itibarı ile 400’ün üzerinde koçluk saati deneyimi bulunmaktadır.

Temel koçluk modüllerinin yanı sıra İlişki Koçluğu, Yönetici Koçluğu, Öğrenci Koçluğu, NLP Master Uygulayıcısı ve İzotomi Analisti eğitimlerini de tamamlamıştır.

Aynı zamanda yoga eğitmeni olan Utkan, pandemi döneminin başından beri online olarak dersler ve atölyeler düzenlemektedir. Şiddetsiz İletişim onun için ömür boyu öğreneceği ve paylaşmaya devam edeceği bir alandır. Aynı zamanda koçluk yeteneklerini de beslemektedir.
Farklı gruplarla online ve yüzyüze Şiddetsiz İletişim çalışmaları yapmaya devam etmektedir.

Utkan’ın hayatına katmaktan zevk duyduğu diğer alanlar mindfulness dahil farklı meditasyon teknikleri, yoga anatomisi, analitik psikoloji (Jung psikolojisi), masallar, ayurveda, rüyalar ve çocuk psikolojisidir.

Fatih Kalkandelenli

Psikolojik Danışman, 
Jungian Coach, Accredited Cultural Transformation Practitioner

Fatih Kalkandelenli, İstanbul Üniversitesi’nde tamamladığı psikolojik danışmanlık programınin ardından kariyerine gelişim bozukluğu gösteren çocuklar ve aileleri ile yaptığı psikolojik destek ve eğitim çalışmaları ile başladı. Engelli çocuk sahibi olan çiftler ile sürdürdüğü danışmanlık ve terapi görüşmelerinin yanı sıra öğrenme süreçlerinde yaratıcılık ve bireyselleşme üzerine bilişsel çalışmalarda da bulundu.

Kariyerinin sonraki döneminde çeşitli vakıf okullarında psikolojik danışmanlık ekiplerinde yer aldı ve 4 yıl ekip koordinatörlüğü yaptı. Aile seminerleri, eğitim ve yönetim ekiplerine danışmanlık çalışmaları, süreç geliştirme ekiplerinde danışmanlık gibi görevlerde bulunduğu bu dönemde kurum kültürüne destek çalışmalarına ağırlık verdi.

Kariyeri boyunca bir yandan jungien psikoterapi, freudien psikoterapi, varoluşçu psikoterapi, projektif psikanalitik testler, bilişsel değerlendirme testleri, aile dizimi terapisi eğitimlerini sürdürdü.

Birikim sürecinin ardından psikoloji alanında bireysel seanslar ve grup atölye çalışmaları konusunda uzmanlaşan Fatih Kalkandelenli, bireysel ve sistemik kuramları eklektik bir yaklaşımla kullandığı yaklaşımlarını koçluk görüşmelerine entegre etmektedir.

Julie Nelson

Founder of JDN Consulting UK

Julie, kariyer seçeneklerini keşfetme ve kişisel gelişimi teşvik etme konusunda müşterilere destek sunan çeşitli hizmetler sunan JDN Consulting UK’nin kurucusudur. Aynı zamanda, topluluktaki kadınların özgüvenlerini yeniden inşa etmelerini, öğrenmeye yeniden bağlanmalarını ve kariyerlerine odaklanmalarını amaçlayan The BeYou Women’s Network’ün de kurucusudur. Julie, performans iyileştirme, kişisel büyüme/değişim ve kariyer gelişimi konularında müşterilere koçluk yapma konusunda büyük deneyime sahip, güvenilir bir koçtur. Koçluk tarzı bütünsel, pratik ve destekleyici olup, bireyin olumlu değişim yolunda çalışırken eylem ve sonuçların sahiplenildiği planlı ve yapılandırılmış bir çerçeveyi sürdürmektedir. Julie, Chartered Institute of Personnel Development (CIPD) ve EMCC UK’nin uzun süreli bir üyesidir ve EMCC’nin Etik Kuralları’na bağlıdır (bkz. www.emccouncil.org/uk).

Önceki Çalışmaları

Julie, 20 yılı aşkın liderlik deneyimine sahip olup, hem özel hem de kamu sektöründe üst düzey yönetim rollerinde çalışmıştır. Son beş yılda, Julie bireysel müşteriler ve takımlarla kişisel etki, iletişim ve performansı artırmak için çalışmıştır. Yönetici koçluğunun yanı sıra, Julie bir dizi kişisel ve kariyer gelişim kursları ve programları tasarlamakta ve yürütmektedir.

Profesyonel Geçmişi, Nitelikleri ve Güvenilirliği
• CIPD Level 7 Öğrenme ve Yetenek Yönetimi
• CIPD Level 7 Bilgi Yönetimi ve Organizasyonel Öğrenme
• CIPD Level 7 Öğrenme ve Gelişim Tasarımı, Uygulaması ve Değerlendirilmesi
• ILM Level 7 Yönetici Koçluğu ve Mentorluk
• Psychometric BPS Level A & B Nitelikli ve çeşitli değerlendirme araçları kullanımı
• Lumina Learning Uygulayıcısı – Spark (Kişilik), Duygular ve Lider Psikometrik Profilleme
• MBTI Uygulayıcısı
• Mesleki Başarıyı Değerlendirme Sertifikası
• APMG Prince II Proje Yönetimi Uygulayıcısı
• APMG Değişim Yönetimi Uygulayıcısı
• Akredite INLTPA NLP Master Uygulayıcısı, Koçu ve Eğitmeni
Koçluk Benim İçin Ne Anlama Geliyor
Koçluk, birey, takım veya organizasyon düzeyinde gerçek sürdürülebilir değişimi sağlamak için bir dizi etkinliği bir araya getirir. Koçluk, bilinçli kararlar almayı teşvik etmek için durma, düşünme ve alan yaratma fırsatı sunar. Deneyimli bir koç, yargılamadan dinleme, zamanında yüksek kaliteli sorular sorma ve süreçleri kolaylaştırma yeteneğiyle bu süreci yönetir.

Julie, profesyonel gelişiminizi artıracak, yeni öğrenme yollarını keşfetmenizi sağlayacak, derinlemesine katılım sağlayacak ve kişisel ve profesyonel güçlü yönlerinizi kullanarak istediğiniz sonuçlara ulaşmanıza yardımcı olacak bir öğrenme deneyimi yaratmaya ve destek olmaya kendini adamıştır. Julie, İngilizce, Hırvatça ve Sırpça dillerinde koçluk ve eğitim vermektedir. Ayrıca, ICF Slovenya Charter Bölümü Başkan Yardımcısı olarak sürdürülebilir büyümeyi ve Slovenya’nın koçluk mesleğini aktif bir şekilde desteklemekte ve koçluk aracılığıyla topluma ve çevreye olumlu katkı sağlamaktadır.

Ferhan Alesi

Intercultural Integral Coach

Ferhan, iş dünyası, kültürlerarası iletişim ve kamu ilişkileri alanlarında çeşitli bir geçmişe sahip olup, yönetim geliştirme çözümleri, savunuculuk, takım oluşturma, küresel liderlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık ile kültürlerarası yönetim konularında dünya çapında programlar sunmuştur

Profesyonel Geçmiş:

Ferhan, Kurumsal Eğitim ve Yetenek Yönetimi alanında geniş uluslararası deneyime sahiptir. Son 25 yıldır Avrupa, ABD ve Orta Doğu’daki küresel ve yerel şirketler için programlar ve atölye çalışmaları tasarlamakta ve kolaylaştırmaktadır. 20 yıl boyunca 4 kıtada 10 farklı ülkede yaşamış, eğitim almış ve yönetici olarak çalışmıştır.

Deneyim:

 Ferhan, dünya genelinde Coca-Cola, P&G, Vodafone, Novartis, Siemens, IKEA, Colgate-Palmolive, Sanofi Aventis, Novo Nordisk, Pepsi-Co, MAN, AstraZeneca, MSD, B/S/H, BOSCH, DaimlerChrysler, Mercedes, EnBW Energie Baden-Württemberg AG, UBS, QNB Finansbank, Lafarge, Suudi Arabistan Havayolları, Carrefour, BP, Shell, METRO GROUP, Avon, L’oreal, HSBC, Unilever, Ford, Alstom, TESCO, BAYER ve Microsoft gibi şirketlerden yöneticilere kişisel, kültürlerarası ve küresel liderlik becerilerinin geliştirilmesi konusunda koçluk ve eğitim vermiştir.

• Ferhan, bir İş Yöneticisi Koçu olarak çalışmaktadır. Bugüne kadar 96 farklı kültürden yöneticiye koçluk yapmıştır. Ayrıca iletişim, kültürlerarası/kültürlerüstü yönetim, küresel liderlik, stratejik iletişim, çeşitlilik ve kapsayıcılık, bireylerin gelişimi ve büyümesi ve kültürlerarası takım oluşturma konularında etkileşimli atölye çalışmaları/seminerler vermektedir.

• 2005 yılında Avrupa Kültürlerarası Eğitim, Eğitim ve Araştırma Derneği’nin tek Türk yönetim kurulu üyesi olarak görev yapmıştır. Yakın zamanda SIETAR EUROPA’da Dış İlişkiler Başkanı olarak görev yapmaya başlamıştır. ABD’nin Portland şehrinde bulunan Kültürlerarası Eğitim Enstitüsü tarafından profesyonel yönetici olarak tanınmıştır.

• 2008 yılında İstanbul’da Uluslararası şirketlerin İK Direktörlerine “Avrupa Komisyonu Projesi” kapsamında Türkiye’de 1. Çeşitlilik Eğitimini düzenlemiş ve sunmuştur.

• 2020 ve 2022 yıllarında 800 uluslararası danışman arasında en iyi Danışman olarak ödüllendirilmiştir.

• Ferhan, yerel ve uluslararası medya ve iş konferanslarında düzenli olarak konuşmacı olarak yer almaktadır. CNN Türk, Haber Türk ve TV Net gibi gazete ve dergilerde röportajlar yapmış ve yayın medyasında yer almıştır.

• Aylık olarak farklı kültürlere yönelik iş ipuçları yazdığı “Z RAPORU” adlı bir iş dergisinde köşe yazarıdır. Kültürlerarası beden dilini gösterdiği en popüler ve beğenilen TV programı “Beyaz Show”da yer almıştır.

• KOÇ ve SABANCI Üniversitelerinde MBA değişim öğrencilerine yarı zamanlı öğretim görevlisi olarak kültürlerarası iletişim dersleri vermektedir. Ayrıca STK’lar için konuşmalar yapmaktadır.

• Türkiye üzerine kültürlerarası konular için birkaç çevrimiçi öğretim aracı yazmıştır.

• 2024 yılı Haziran ayında Fransa’nın Lille şehrinde kültürlerarasılık üzerine bir konuşma yaparak, Türk Kültürlerarası Uzmanı olmanın, savaş, göç ve ırkçılık üzerine gerçek bir hayat hikayesini anlatmıştır.

• Diller: Türkçe, İngilizce, İtalyanca ve Almanca dillerinde akıcıdır. Fransızca’da ileri düzeyde bilgi sahibidir ve biraz Arapça bilmektedir.

Alev Kasım

Alumni Manager, Integral Coach

Alev, 2007 yılında iş hayatına başlamış ve 10 yıllık profesyonel iş deneyimine GAP & OLD NAVY’de Merchandiser Asistanı olarak adım atmıştır. Ardından Colin’s şirketinde önce Orta Doğu Bölge Satış Uzmanı, sonrasında ise Pazarlama İletişimi Uzmanı olarak görev almıştır. 2013 yılında, Türkiye’nin önde gelen yerli şirketlerinden Entes Elektronik’te Pazarlama ve Kurumsal İletişim Uzmanı olarak kariyerine devam etmiştir.

Lisans programıni Arap Dili ve Edebiyatı alanında tamamlayan Alev, dijital ve konvansiyonel pazarlamaya olan ilgisi nedeniyle Galatasaray Üniversitesi’nde Medya ve İletişim Stratejileri Sertifika Programı’nı, ardından Bilgi Üniversitesi Marka Okulu’nda Pazarlama İletişimi üzerine yüksek lisansını tamamlamıştır.

Pazarlama ve Kurumsal İletişim alanında çalışırken, müşteri ve çalışan eğitimlerinin organize edilmesi ve 1300’den fazla kişinin katıldığı büyük ölçekli organizasyonların planlanması gibi birçok görevde bulunarak marka imajını ve bilinirliğini artırıcı çalışmalara imza atmıştır.

2021 yılından itibaren The Integral Institute bünyesinde başladığı koçluk programıyla kariyerine Integral Koç olarak devam etmektedir. Halen aynı enstitüde eğitimlerde öğretim görevlisi (Faculty) olarak görev almakta ve Alumni Manager olarak mezun koçlar için eğitimler ve buluşmalar düzenlemektedir. 2024 yılında ise “Koçlukta Rüyalar ile Çalışmak” programıni tamamlayarak koçluk çalışmalarını bireysel ve kurumsal olarak sürdürmektedir.