Better Leaders, Better Teams, Better Organizations ®
Liderleri, takımları ve organizasyonları güçlendirmeye adanmış
Bireylerin, takımların, organizasyonların vizyonlarını ve potansiyellerini gerçekleştirmelerini amaçlıyor; takımların ortak net bir hedef ve vizyonla etkili organizasyonlara dönüştürmelerine destek veriyoruz
Günümüz liderliği, yalnızca hedefe ulaşmakla sınırlı değil. Integral Lider, bireyin iç dünyasından, kurum kültürüne; davranışlardan sistem yapılarına kadar her boyutta farkındalık geliştirir. Alev Patlak’ın dediği gibi bütüncül bir yaklaşımları vardır.
🌀 Integral Liderlik, sadece neye bakıldığını değil, nasıl bakıldığını da sorgular.
💡 Kendi değerleriyle uyumlu, sistemsel düşünebilen, çevresine ilham veren bir liderlik biçimidir.
🌿 Hem iş sonuçlarını hem insan odaklı dönüşümü bir arada yönetebilme sanatıdır.
Peki sizin için integral lider kavramı ne ifade ediyor? Bizimle yorumlarda paylaşın!
@samibugay liderliğinde gerçekleştirdiğimiz İntegral Coaching Koçluk Programı’nın 3. Modülü olan “Derin Dalış”ı tamamladık🔥
Katılımcılarımız bu modülde:
• Bilinçaltında onları sınırlayan kalıpları fark edip bunları aşmanın yollarını geliştirdiler
• Liderlik kapasitelerini artıracak yeni bakış açıları kazandılar
Detaylı bilgi ve kayıt için:
📱 0 552 736 36 17
✉️ info@theintegralinstitute.com
🌐 www.theintegralinstitute.com
Peki sizce bir lider bunu başka hangi yollarla yapabilir? Yorumlarda bizimle paylaşmayı unutmayın!🙏🏻
Bu bayramın size ve sevdiklerinize huzur, sağlık, neşe ve bolca keyif getirmesini diliyoruz✨🙏🏻 İyi bayramlar!
Harika ekiplerle muhteşem işler ortaya çıkar!
Dün liderlik davranış sistemleri, motivatörler ve yetkinlikler üzerine çok değerli bir çalışma gerçekleştirdik. Farklı bakış açıları, güçlü motivasyon kaynakları ve yetkinlikleri keşfetmek adına ilham dolu bir gündü. Bu çalışma, takımın güçlü yönlerini belirleyerek daha etkili ve sinerjik bir işbirliği için yol haritası oluşturdu.
Bu anlamlı yolculuğa katkı sağlayan ve enerjisiyle günü güzelleştiren tüm ekibe teşekkür ederim!
#Liderlik #TakımÇalışması #Motivasyon #Yetkinlikler #EkipRuhu #gelişim
Çanakkale, sadece bir savaş değil, birlik olmanın, direnişin ve vazgeçmemenin tarihidir. Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün liderliğinde şekillenen bu destan, milletimizin özgürlüğe olan tutkusunun en güçlü ifadesidir. Bugün, bağımsızlığımız için gözünü kırpmadan mücadele eden tüm şehitlerimizi saygı, minnet ve rahmetle anıyoruz. Aziz hatıraları önünde saygıyla eğiliyoruz. Ruhları şad olsun!
Peki sizin lideriniz @fuat.sezen ’in dediklerini ne kadar uyguluyor? Çatışmaları çözerken nasıl bir yol izliyor? Yorumlarda bizimle paylaşın!
💬 Sizce, AI tüketim malları sektöründeki organizasyonları başka hangi fırsatlarla ve zorluklarla karşı karşıya bırakacak? Yorumlarda paylaşın!
Bütünsel liderlik, krizleri yalnızca yönetmek değil, onları önceden öngörüp dengeyi kurabilmekle mümkündür. Peki sizce bu krizde hangi kadran eksik kaldı?
Yapay zeka bankacılık sektörünü sizce olumlu mu etkiliyor olumsuz mu? Düşüncelerinizi bizimle yorumlarda paylaşmayı unutmayın🙏🏻
@samibugay liderliğinde Integral Coaching Koçluk programımızın 2. modülünü de tamamladık🔥
Modül boyunca katılımcılar:
• Ruh, beden ve söylem arasındaki etkileşimleri derinlemesine anlamayı,
• Günlük yaşamda daha etkili ve farkında bir liderlik yaklaşımı benimsemeyi öğrendiler.
Detaylı bilgi ve kayıt için:
📱 0 552 736 36 17
✉️ info@theintegralinstitute.com
🌐 www.theintegralinstitute.com
Peki sizce yapay zekanın medya ve eğlence sektörüne en büyük etkisi ne? Yorumlarda bizimle paylaşın🙏🏻
Peki siz konuya bütünsel mi bakıyorsunuz yoksa kadranlardan bazılarını atlıyor musunuz? Yorumlarda bizimle paylaşın🙏🏻
Peki sizin en çok dikkatinizi çeken lider hangisi oldu? Yorumlarda bizimle paylaşın!
Peki sizin son zamanlarda karşılaştığınız engeller neler? Bu engellerin üstesinden nasıl geliyorsunuz? Bizimle yorumlarda paylaşın🙏🏻
Sizce en büyük liderlik kör noktası nedir?
Peki siz bu listeye ne eklerdiniz?
💡 Ekibinizin hizalanmasını engelleyen unsurun ne olduğunu hiç düşündünüz mü? Bazen bu zaman strateji ya da uzmanlık eksikliği değil, alışılmış bakış açılarına sıkışıp kalmalarıdır.
Geçtiğimiz günlerde bir FMCG şirketinin İK, Organizasyonel Gelişim ve L&D liderleriyle yaptığımız oturumda, basit ama etkili bir egzersiz uyguladık: yer değiştirip tartışmaya farklı bir açıdan bakmalarını istedik.
Onlara yerlerinden kalkıp tartışmayı odanın diğer tarafından izlemelerini söyledik. Bir anda boş sandalyeler sadece mobilya olmaktan çıktı:
🔹 Dile getirilmeyen ihtiyaçları temsil ettiler.
🔹 Göz ardı edilen bakış açılarını ortaya çıkardılar.
🔹 Ekibi geride tutan hizalanma boşluklarını simgelediler.
Bazen hizalanma, doğru cevapları bulmak değil, daha iyi sorular sormak ve alışılmış bakış açılarının dışına çıkmaktır.
Ekibinizin henüz yapmadığı konuşma ne? Ve bunu görebilmek için hangi koltuğa oturmanız gerekiyor?
#LiderlikGelişimi #EkipHizalanması #BakışAçısıDeğişimi #İşBirliği
Peki sizin kendinize yakın zamanda koyduğunuz hedefler neler? Bizimle yorumlarda paylaşmayı unutmayın 🙏🏻
Peki sizce neler yapılabilir? Yorumlarda yazmayı unutmayın 🙏🏻
Peki sizce lojistik sektörü nasıl etkilendi? Yorumlarda paylaşmayı unutmayın!🙏🏻
The Integral Institute™️ liderlik, takım gelişimi ve koçluğu üzerine eğitimler ve atölyeler sunan, global akreditasyonlara sahip uluslararası bir enstitüdür.
Integral Leadership
Yönetici ve Üst Yönetim Takımı için Liderlik Programları olmak üzere, Liderler için Temel ve İleri seviye Koçluk Becerileri Programları.
Team Coaching
Takım Koçluğu ve Yönetimi – Koçlar İçin Takım Koçluğu – Yöneticiler İçin Takım Koçluğu Eğitimi, – Takım Gelişimi ve Takip Atölyesi.
Coaching Training
Dönüşüm için Temeller; Usta Koçlar Yetiştirme – Seviye I ve II olmak üzere Integral Koçluk Eğitimi ve İleri Düzey Uzmanlık Programları.
Integral Programs
Rüya Çalışmalarıyla Koçluk Pratiği – Zihinden Kalbe, Kalpten Ruha: Profesyonel Koçlukta Yeni Bir Boyut.
Workshop
Saha Koçluğu – Geri Bildirimin Sanatı – Potansiyeli Performansa Dönüştürmek ve Liderlik Mevcudiyeti Atölyeleri.
Assessment
Kendini Keşfetme Envanteri – Takım İklimi Envanteri – 360° Değerlendirme – 4 Element Değerlendirmesi.
Mentoring
Bütüncül Liderlik, Yönetici Mentorluğu. Speed Mentoring – İç Koçlara Özel Mentorluk – Kurumsal Mentor, Mentee Gelişim Programları.
Çalışma Şeklimiz
Sağlam bir kurumsal kültür, etkileşim, uyum, iletişim ve yenilik ortamı yaratarak pozitif performansa bir katalizör görevi görür. Amacımız, çalışanların katılımını artırarak organizasyon içinde liderlerin, takımların gelişimini teşvik etmek ve sağlam bir şirket kültürü oluşturmaktır.
Tanımlama
Farkındalık ve ileriye dönük vizyonun yaratıldığı bununla birlikte ihtiyaçların, isteklerin netleştirildiği süreçtir. Yöneticiler ve ilgili birimler ile yaptığımız toplantı ve bunların devamında yapacağımız iş birliği bu alanın bileşenleridir.
Oluşturma
İhtiyaçların ve isteklerin netleştirildiği görüşmeler sonrasında süreç için gerekli olan bütün bilgi ve katılımcı bilgileri ışığında; The Integral Institute olarak organizasyona özel çalıştay, eğitim veya atölye dizaynını tasarlamaktayız.
Büyütme
Tasarlanan ve uygulanan her bir deneyimde, katılımcılar üzerinde yaratılan sürecin sonuçlarını gözlemlemek, gelişimi ve değişimi sürekli kılacak bir model oluşturmak amacı ile bir takip etkileşimi formatlamaktayız.
Takımınız Hakkında Konuşalım
+
44
Kurumsal Referans
Görüşlerinize Önem Veriyoruz
Blog
Gümüş mü altın mı? Liderler için en değerli yatırım…
–YAZAR: ÖZKAN KIVANÇ– Gümüş mü altın mı? Liderler için en değerli yatırım… Bazı sözler vardır ya, ilk duyduğunda kulağa sadece güzel bir benzetme gibi gelir… Ama zaman geçtikçe, yaşanmışlıklarla birlikte daha derin anlamlar...
Liderlik Üzerine Bir Yolculuk: “Better” Ol Emi!
–YAZAR: ÖZKAN KIVANÇ– 2025’e Girerken Liderlik Üzerine Düşünceler 2025 yılının ilk günleri ve ben yıllarca gözlemlediğim, öğrendiğim ve yaşadığım liderlik derslerini belki başka insanlara da dokunabilir düşüncesi ile paylaşmaya...
“Onurilik” – Bireyler ve Kurumlar İçin Değerin Önemi
--YAZAR: ÖZKAN KIVANÇ-- Omuriliğimiz, vücudumuzun en kritik sinir ağıdır. Hasar gördüğünde iletişim kesilir, sistem çöker. Peki, onurumuz da aynı şekilde mi işler? Onur ve "Onurilik" Onur, bir bireyin sahip olduğu saygınlık,...