Better Leaders, Better Teams, Better Organizations ®
Liderleri, takımları ve organizasyonları güçlendirmeye adanmış
Bireylerin, takımların, organizasyonların vizyonlarını ve potansiyellerini gerçekleştirmelerini amaçlıyor; takımların ortak net bir hedef ve vizyonla etkili organizasyonlara dönüştürmelerine destek veriyoruz.
The Integral Institute™️, liderlik, takım gelişimi ve koçluğu üzerine eğitimler ve atölyeler sunan, global akreditasyonlara sahip uluslararası bir enstitüdür.
Yönetici ve Üst Yönetim Takımı için Liderlik Programları olmak üzere, Liderler için Temel ve İleri seviye Koçluk Becerileri Programları.
Takım Koçluğu ve Yönetimi - Koçlar İçin Takım Koçluğu - Yöneticiler İçin Takım Koçluğu Eğitimi, - Takım Gelişimi ve Takip Atölyesi.
Dönüşüm için Temeller; Usta Koçlar Yetiştirme - Seviye I ve II olmak üzere Integral Koçluk Eğitimi ve İleri Düzey Uzmanlık Programları.
Rüya Çalışmalarıyla Koçluk Pratiği - Zihinden Kalbe, Kalpten Ruha: Profesyonel Koçlukta Yeni Bir Boyut.
Saha Koçluğu - Geri Bildirimin Sanatı - Potansiyeli Performansa Dönüştürmek ve Liderlik Mevcudiyeti Atölyeleri.
Kendini Keşfetme Envanteri - Takım İklimi Envanteri - 360° Değerlendirme - 4 Element Değerlendirmesi.
AI Çağında Liderlik
Bütüncül Liderlik, Yönetici Mentorluğu. Speed Mentoring - İç Koçlara Özel Mentorluk - Kurumsal Mentor, Mentee Gelişim Programları.
Liderlik, takımlar, organizasyonlar ve yapay zeka üzerine içgörüler.
Çalışma Şeklimiz
Sağlam bir kurumsal kültür; etkileşimi, uyumu, iletişimi ve yeniliği destekleyerek pozitif performansın güçlü bir katalizörü haline gelir. Amacımız, çalışanların katılımını artırarak organizasyon içinde liderlerin, takımların gelişimini teşvik etmek ve sağlam bir şirket kültürü oluşturmaktır.
Tanımlama
Bu süreç, farkındalık ve ileriye dönük vizyonun oluşturulduğu; ihtiyaç ve beklentilerin netleştirildiği bir yapı sunar. Yöneticiler ve ilgili birimlerle gerçekleştirdiğimiz toplantılar ve devamındaki iş birlikleri bu sürecin temel bileşenlerini oluşturur.
Oluşturma
İhtiyaçların ve isteklerin netleştirildiği görüşmeler sonrasında süreç için gerekli olan bütün bilgi ve katılımcı bilgileri ışığında; The Integral Institute olarak organizasyona özel çalıştay, eğitim veya atölye dizaynını tasarlamaktayız.
Büyütme
Tasarlanan ve uygulanan her bir deneyimde, katılımcılar üzerinde yaratılan sürecin sonuçlarını gözlemlemek, gelişimi ve değişimi sürekli kılacak bir model oluşturmak amacı ile bir takip etkileşimi formatlamaktayız.
Takımınız Hakkında Konuşalım
+
44
Kurumsal Referans
Görüşlerinize Önem Veriyoruz
Blog
Dijital Liderlik ve Değişim Yönetimi
Prosci’nin dijital dönüşüm değişim yönetimi çerçevesine göre şirketlerin %89’u dijital dönüşüm yolculuğuna çıkıyor; ancak beklenen gelir artışını yakalayanların oranı yalnızca yaklaşık üçte bir ( Prosci , 2026; Harvard Business Review, 2023).
BANI Dünyasında Adaptif Liderlik Nedir
Dünya genelinde çalışan bağlılığı yüzde 23’lük zirveden yüzde 20’ye gerilerken, sadece motivasyon değil, yön duygusu da hızla eriyor; Gallup’a göre bu düşüş, küresel ekonomiye yılda yaklaşık 10 trilyon dolara mal oluyor ve bu, toplam GSYH’nin yüzde 9’una denk geliyor ( Gallup…
Yönetici Koçluğu ROI Rehberi: Yatırım Getirisi Analizi
Kurumsal liderlik yönetiminin en kritik kararlarından biri, yönetici koçluğuna ne kadar yatırım yapacağıdır. Finansal hesaplamaların yanında, insani gelişim ve örgütsel kültürün değeri ölçülemeyen bir şey gibi görünebilir.