Integral Atölye Çalışmaları - En Önemli Anlar için Hassas Beceriler
2004'ten bu yana 40.000'den fazla koçluk saatinden damıtılan yarım günlük ve tam günlük müdahaleler. ICF sertifikalı koçlar (MCC, PCC, ACC) tarafından, profesyonel iş dünyası deneyimiyle yönetilir. Merkezi İstanbul, teslimat dünya genelinde — yüz yüze, hibrit veya Zoom ve Teams üzerinden tam uzaktan; AI Coach System 5 dilde 7/24 erişime açık.
The Integral Institute workshop'larını tek bir öncül üzerine kurar: ekibin karşılaştığı gerçek engel etrafında tasarlanmış, spesifik, pratik ve uygulanabilir müdahaleler sonuç üretir. Salonda etkileyici görünüp Pazartesi günü buharlaşan teorik seminerler sonuç üretmez. Süveyş Kanalı tıkanıklığı küresel tedarik zincirlerini alt üst ettiğinde, en hızlı uyum sağlayan kuruluşlar liderleri zaten kas hafızasını — dayanıklılığı, geri bildirim hassasiyetini, baskı altında varlık gösterme becerisini — geliştirmiş olanlardı. PowerPoint farkındalığından değil, pratikle edinilmiş beceriden gelen bir hazırlık. Yirmi yılı aşkın sürede on binlerce saatlik pratikten elde ettiğimiz en derin uygulama deneyimimizi, işe yarayan şeylerin üzerine inşa edildiği için işe yarayan odaklı workshop formatlarına dönüştürdük.
Her workshop aynı ilkeyi izler: öğrenmeyi gerçek engel etrafında yapılandır, aracı ver, çalışma biçimlerinin parçası olana kadar pratik yaptır. Bu yaklaşım bir plan ve güvenle geri gönder. Beceri transferi böyle gerçekleşir — ilhamla değil, gerçek koşullar altında pratikle.
İK/Yetenek Gelişim Liderleri İçin
Bir workshop'a yatırım yaptığınızda hassas bir karara güveniyorsunuz: doğru anda sunulan belirli bir müdahalenin, fark yaratan bir yetkinlik dönüşümü sağlayacağına dair. The Integral Institute workshop'ları bu hassasiyet için tasarlandı. Her biri daha geniş gelişim ekosistemine beslenir — değerlendirme neye dikkat edilmesi gerektiğini ortaya koyar, workshop ilgili yetkinliği inşa eder, koçluk ise değişimi kalıcı kılar.
Kolaylaştırıcılarımız profesyonel iş dünyası deneyimine sahip ICF sertifikalı koçlardır (MCC, PCC, ACC) — ders vermez, gösterir, gerçek zamanlı koçluk yapar ve beceriyi sizin senaryolarınız üzerinde pratikle inşa ederler.
Yöneticiler ve Ekipler İçin
Belirli bir konuda çözüm arayan yöneticiler için — gerçekten yer eden geri bildirim nasıl verilir, baskılı bir çeyrekte ekipte dayanıklılık nasıl inşa edilir, iş akışı içinde koçluk yetkinliği nasıl geliştirilir — bu workshop'lar tam da bunun için tasarlandı: genel liderlik içeriği değil, belirli zorluklara yönelik kesin müdahaleler.
Araştırmalar ne gösteriyor:
Günlük geri bildirim veren yöneticilerin ekipleri [3,6 kat daha motive](https://www.gallup.com/workplace/357764/fast-feedback-fuels-performance.aspx); haftalık geri bildirim [5 kat daha anlamlı olarak değerlendiriliyor](https://www.gallup.com/workplace/357764/fast-feedback-fuels-performance.aspx) (Gallup, 2023)
Psikolojik güvenlik, [ekip performansınai etkisinin %43 daha iyi olduğunu gösteriyor](https://psychsafety.com/googles-project-aristotle/) — ekip etkinliğinin en güçlü tek göstergesi (Google Project Aristotle)
Dünya genelindeki kuruluşlarda gerçekleştirdiğimiz 40.000'den fazla koçluk saatinde bu kalıpları ve örüntüleri tutarlı biçimde gözlemledik. Workshop'larımız araştırmaların kanıtladığı ve pratiğimizin doğruladığı çıktılar üzerine tasarlandı.
Öncü güvenilirlik: Amazon'da en çok satan Better Leaders Better Teams kitabının yazarı — ve Türkçe yayımlanan ilk takım koçluğu kitabı olan Bütünsel Takım Koçluğu (2016). Türkiye'nin ilk profesyonel koçluk okulu. Küresel erişim. Daha İyi Liderler Daha İyi Takımlar Daha İyi Organizasyonlar.
6 Workshop
Dayanıklılıktan Antikırılgan Liderliğe
Koçluk yetkinliği eğitim salonunda değil, işin akışı içinde inşa edilir. Bir koç yönetim ekibinize katılır ve koçları koçlar — gerçek durumlar üzerinde, gerçek zamanlı. Etkili yönetim ekipleri için vazgeçilmez.
Saha Koçluk Programı
Koçluk yetkinliği eğitim salonunda değil, işin akışı içinde inşa edilir. Bir koç yönetim ekibinize katılır ve koçları koçlar — gerçek durumlar üzerinde, gerçek zamanlı. Etkili yönetim ekipleri için vazgeçilmez
Pozitif İklim Workshop'u
Geri bildirim tasarımda değil, sunumda başarısız olur. Geri bildirimin savunmacılık değil gelişim olarak algılanmasını sağlayan spesifik dil, zamanlama ve yapı. Gerçek zamanlı koçlukla canlı pratik.
Geri Bildirim Sanatı
Geri bildirim tasarımda değil, sunumda başarısız olur. Geri
bildirimin savunmacılık değil gelişim olarak algılanmasını sağlayan spesifik dil, zamanlama
ve yapı. Gerçek zamanlı koçlukla canlı pratik.
Potansiyeli Performansa Dönüştürmek
Çoğu ekip kapasitesinin %60–70’inde çalışır.
Bu workshop kalan kapasiteyi neyin engellediğini tespit eder — uyumsuzluk, yetkinlik
açıkları, içsel kalıplar — ve onu harekete geçirmek için yapısal bir plan oluşturur
Liderlik Varlığı Workshop’u
Varlık karizma değildir. Hassas iletişim kurma, stratejik düşünme, çatışmayı yönetme ve başkalarını geliştirme becerisidir. Bu workshop üst düzey yönetici varlığını oluşturan spesifik becerileri inşa eder.
Araştırmalar ne gösteriyor:
- Günlük geri bildirim veren yöneticilerin ekipleri 3,6 kat daha motive; haftalık geri bildirim 5 kat daha anlamlı olarak değerlendiriliyor (Gallup, 2023) - Psikolojik güvenlik, ekip performansınai etkisinin %43 daha iyi olduğunu gösteriyor — ekip etkinliğinin en güçlü tek göstergesi (Google Project Aristotle) - Dünya genelindeki kuruluşlarda gerçekleştirdiğimiz 40.000’den fazla koçluk saatinde bu kalıpları
Ekibiniz İçin Doğru Workshop'u Oluşturun. Ekibinizin veya kuruluşunuzun ne ile karşı karşıya olduğunu bahsedin — zorluk, zaman baskısı, kişiler ilişkiler — ve size uygun müdahaleyi önerelim.
Ayrıca Keşfedin
-Nereden başlayacağınızdan emin değil misiniz? Bir Integral Değerlendirme ile başlayın — herhangi bir programa yatırım yapmadan önce performansı gerçekte neyin engellediğini netleştirin.
- Sürdürülebilir gelişim mi arıyorsunuz? Liderlik Koçluğu'nu keşfedin — kalıcı değişim için workshop'ları bireysel koçluk ve mentorlukla birleştirin.
- Kurum içi yetkinlik mi oluşturmak istiyorsunuz? Koçluk Eğitimi'ne bakın — yöneticilerinizi koçluk yapacak şekilde eğitin, workshop'lar taçlandırma noktası olsun.