İnsan odaklı kültür, organizasyonlarda güven, açıklık ve işbirliğini temel alarak çalışanların potansiyelini ortaya çıkaran bir yaklaşımdır. Özellikle liderlerin tutumları, çalışan bağlılığının güçlenmesinde ve sürdürülebilir başarıda belirleyici rol oynar.
