Blog

Liderlik gelişiminde işletim sistemi yaklaşımı 2025’te küresel çalışan bağlılığının yalnızca %20’de kalmasıyla artık tercih değil zorunluluktur; bu model kurulmadığında program vardır ama davranış değişimi ve iş sonucu yoktur ( Gallup , 2026) .

%78 . Kurumların AI kullandığını söyleyen oran bu kadar yüksekken, çeyrek dönem performans gözden geçirmesinde yöneticinin hâlâ üç ayrı Excel dosyasını birleştirerek karar vermeye çalışması tesadüf değildir ( Stanford HAI , 2025) .

–YAZAR: ÖZKAN KIVANÇ– Gümüş mü altın mı? Liderler için en değerli yatırım… Bazı sözler vardır ya, ilk duyduğunda kulağa sadece güzel bir benzetme gibi gelir… Ama zaman geçtikçe, yaşanmışlıklarla birlikte daha derin anlamlar kazanmaya başlar.

–YAZAR: ÖZKAN KIVANÇ– 2025’e Girerken Liderlik Üzerine Düşünceler 2025 yılının ilk günleri ve ben yıllarca gözlemlediğim, öğrendiğim ve yaşadığım liderlik derslerini belki başka insanlara da dokunabilir düşüncesi ile paylaşmaya karar verdim.

–YAZAR: ÖZKAN KIVANÇ– Omuriliğimiz, vücudumuzun en kritik sinir ağıdır. Hasar gördüğünde iletişim kesilir, sistem çöker. Peki, onurumuz da aynı şekilde mi işler?

–YAZAR: JASNA KNEZ– Birçok lider ve ekiple çalışma ayrıcalığına sahip oldum; bu kişiler organizasyonların kaderine ve geleceğine katkıda bulunuyorlar. Onlarla çalışırken fark ettiğim en büyük zorluklardan biri odaklanmaydı.

İTÜ Mezunlan Derneği tarafından İTÜ’lü öğrencilerin, hem öğrenim hem de iş yaşamına hazırlık ve kariyer yol haritalarını belirleme süreçlerini desteklemek amacıyla hayata geçirilen Mentorluk Programı’nın yeni dönemi için hazırlıklar tamamlandı.

–YAZAR: SAMİ BUGAY– Davos’ta gerçekleşen Dünya Ekonomik Forumu’nun önemli alt çıktılarından bir tanesi World Business Forum’un iş gücüne dair ileriye dönük öngörüleridir.

–YAZAR: SAMİ BUGAY– Bir insan günde ortalama 15-30 kere şikayet eder. Bir kişiyi şikayetçi olarak isimlendirmeden önce şikayet etmenin psikolojisini anlamak doğru olacaktır. Şikayet etmek, şikayet eden için psikolojik olarak rahatlatıcı bir ‘iyi hissetme’ etkisi yaratmaktadır.

​Motivasyon, mutlu ve başarılı olmak için hayati önem taşır. Aşağıdaki ipuçları, kendi kendinizi motive etmenize ve bunu sürdürebilmenize yardımcı olacaktır. Bunlar, pratik ve sonuca yönelik tavsiyelerdir.

Sözlerdeki incelik güven yaratır. Düşüncedeki incelik derinlik yaratır. Duygulardaki incelikse sevgi yaratır. Bunlara sahip olan insan ise her zaman kendini aratır.