LİDERLER İÇİNKOÇLUK YETKİNLİKLERİ
- yüzyılda liderlerin çok farklı beklentileri ve öncelikleri olan kişilerle çalışması kaçınılmaz bir hal alıyor. İş dünyası içerisinde ihtiyaçları, beklentileri ve hedefleri birbirinden hiç bu kadar farklı olmamış kuşaklar bulunuyor. Bu nedenle herhangi bir seviyedeki liderden beklenen en öncelikli tema ve davranış stili; bu kuşaklar arasında bir uyum sağlayıp harmoniyi açığa çıkarmaktır.
Dolayısıyla bütünü görebilen ve birlikte çalıştığı kişilerin gelişiminde bütünü görmelerini destekleyen, onların da hem kendilerine hem çevrelerine hem de yaptıkları işe bütünsel olarak bakabilmelerini ve bütünsel olarak gelişim kapasitelerini destekleyen liderler her organizasyon için hayati öncelik taşımaktadır.
Bu noktadan hareketle I.C. Integral Coaching™ for Leaders, liderler için koçluk yetkinliklerini geliştirdiğimiz temel ve ileri seviyedeki programımız; organizasyonların içerisindeki liderlerin ya da lider adayı olan kişilerin şirketin geleceğini oluştururken önemli bir liderlik yetkinliğini geliştirmelerini sağlıyor.
Bu programı tamamlayan koçlar:
- Koçluğun temellerini ve ileri tekniklerini öğrenirken, özellikle bir lider olarak bütünsel perspektiften alanında en güncel teori ve altyapılarla ilgili bilgi, deneyim kazanacaklar,
- Kendilerini de süreç içerisinde derinlemesine tanıma ve koç olarak geliştirme fırsatı bulacaklar,
- Bir lider olarak yeni liderler yetiştirecek ve birlikte çalıştıkları iş arkadaşlarının potansiyellerini ortaya çıkartacak,
- Koçluk yaparken düşebilecekleri tuzakları, zorlukları ve dinamikleri net bir şekilde tanımlayacak,
- Koçluk mesleğinde multidisipliner çalışan usta koçlardan geri bildirim ve gelişim planı alacaktır.
LİDERLERİ İÇİN KOÇLUK YETKİNLİKLERİ
2 Ana Modülden Oluşmaktadır
ÖN HAZIRLIK VE ARA SÜREÇLER
- Insan Kaynakları ve/veya ilgili yöneticilerle 1-1 ön görüşme,
- Katılımcı profilinin alınması,
- Program başarı kriterlerinin netleştirilmesi,
- 1-1 Program koçu ataması
MODUL 1: TEMELLER
- I.C. Integral Coaching ™ metodolojisi,
- ICF Temel Koçluk Yetkinlikleri,
- Koçluk uygulamaları,
- Geri Bildirim ve değerlendirme,
- Gelişim hedefleri
1-1 DENEYİM
- Profesyonel program koçundan koçluk alarak deneyimi derinleştirmek,
- Profesyonel program koçuna koçluk vererek deneyimi derinleştirmek,
- Geri Bildirim ve gelişim alanlarını netleştirmek
PITSTOP
- Program sonrası gerçek hayat deneyimlerini kolektif öğrenme aracı olarak kullanmak,
- Kolektif olarak mentorluk almak,
- Koçluk uygulamaları,
- Yeni yaklaşımlar
MODUL 2: İLERİ SEVİYE
- Ontolojik Perspektif,
- İnsan varlığının 3 ana alanı ve bu dinamiklerin koçlukta kullanımı,
- ICF Temel Koçluk Yetkinlikleri,
- Geri Bildirim ve değerlendirme
1-1 DENEYİM
- Profesyonel program koçundan koçluk alarak deneyimi derinleştirmek,
- Profesyonel program koçuna koçluk vererek deneyimi derinleştirmek,
- Geri Bildirim ve gelişim alanlarını netleştirmek
KAPANIŞ
- Program sonrası gerçek hayat deneyimlerini kolektif öğrenme aracı olarak kullanmak,
- Kolektif olarak mentorluk almak,
- Yeni yaklaşımlar,
- Koçluk uygulamaları
PROGRAM ÇERÇEVESİ
- Her biri 3 günlük 2 modül ile birlikte profesyonel koçlarla 1-1 deneyimsel çalışma, PitStop ve kapanış toplantıları ile deneyimin derinleştirilmesi,
- Köklü ve uluslararası kabulü olan bütünsel ve sistemik yaklaşım konusunda uygulamaya yönelik derin bilgi aktarımı.
- Uluslararası Koçluk Federasyonu Temel Koçluk Yetkinliklerinin tamamına ustalık seviyesinde hakimiyet kazanılması.
KİMLER KATILMALI?
Liderlik pozisyonunda olan ya da liderlik etmek üzere yetkinliklerini geliştirmek isteyen kurumsal çalışanlar için dizayn edilmiştir.