Dedicated to empowering leaders, teams and organizations
We aim to help individuals, teams, and organizations realize their visions and potential; we support organizations in transforming into effective teams with a shared, clear goal and vision.
Harika ekiplerle muhteşem işler ortaya çıkar!
Dün liderlik davranış sistemleri, motivatörler ve yetkinlikler üzerine çok değerli bir çalışma gerçekleştirdik. Farklı bakış açıları, güçlü motivasyon kaynakları ve yetkinlikleri keşfetmek adına ilham dolu bir gündü. Bu çalışma, takımın güçlü yönlerini belirleyerek daha etkili ve sinerjik bir işbirliği için yol haritası oluşturdu.
Bu anlamlı yolculuğa katkı sağlayan ve enerjisiyle günü güzelleştiren tüm ekibe teşekkür ederim!
#Liderlik #TakımÇalışması #Motivasyon #Yetkinlikler #EkipRuhu #gelişim
Çanakkale, sadece bir savaş değil, birlik olmanın, direnişin ve vazgeçmemenin tarihidir. Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün liderliğinde şekillenen bu destan, milletimizin özgürlüğe olan tutkusunun en güçlü ifadesidir. Bugün, bağımsızlığımız için gözünü kırpmadan mücadele eden tüm şehitlerimizi saygı, minnet ve rahmetle anıyoruz. Aziz hatıraları önünde saygıyla eğiliyoruz. Ruhları şad olsun!
Peki sizin lideriniz @fuat.sezen ’in dediklerini ne kadar uyguluyor? Çatışmaları çözerken nasıl bir yol izliyor? Yorumlarda bizimle paylaşın!
💬 Sizce, AI tüketim malları sektöründeki organizasyonları başka hangi fırsatlarla ve zorluklarla karşı karşıya bırakacak? Yorumlarda paylaşın!
Bütünsel liderlik, krizleri yalnızca yönetmek değil, onları önceden öngörüp dengeyi kurabilmekle mümkündür. Peki sizce bu krizde hangi kadran eksik kaldı?
Yapay zeka bankacılık sektörünü sizce olumlu mu etkiliyor olumsuz mu? Düşüncelerinizi bizimle yorumlarda paylaşmayı unutmayın🙏🏻
@samibugay liderliğinde Integral Coaching Koçluk programımızın 2. modülünü de tamamladık🔥
Modül boyunca katılımcılar:
• Ruh, beden ve söylem arasındaki etkileşimleri derinlemesine anlamayı,
• Günlük yaşamda daha etkili ve farkında bir liderlik yaklaşımı benimsemeyi öğrendiler.
Detaylı bilgi ve kayıt için:
📱 0 552 736 36 17
✉️ info@theintegralinstitute.com
🌐 www.theintegralinstitute.com
Peki sizce yapay zekanın medya ve eğlence sektörüne en büyük etkisi ne? Yorumlarda bizimle paylaşın🙏🏻
Peki siz konuya bütünsel mi bakıyorsunuz yoksa kadranlardan bazılarını atlıyor musunuz? Yorumlarda bizimle paylaşın🙏🏻
Peki sizin en çok dikkatinizi çeken lider hangisi oldu? Yorumlarda bizimle paylaşın!
Peki sizin son zamanlarda karşılaştığınız engeller neler? Bu engellerin üstesinden nasıl geliyorsunuz? Bizimle yorumlarda paylaşın🙏🏻
Sizce en büyük liderlik kör noktası nedir?
Peki siz bu listeye ne eklerdiniz?
💡 Ekibinizin hizalanmasını engelleyen unsurun ne olduğunu hiç düşündünüz mü? Bazen bu zaman strateji ya da uzmanlık eksikliği değil, alışılmış bakış açılarına sıkışıp kalmalarıdır.
Geçtiğimiz günlerde bir FMCG şirketinin İK, Organizasyonel Gelişim ve L&D liderleriyle yaptığımız oturumda, basit ama etkili bir egzersiz uyguladık: yer değiştirip tartışmaya farklı bir açıdan bakmalarını istedik.
Onlara yerlerinden kalkıp tartışmayı odanın diğer tarafından izlemelerini söyledik. Bir anda boş sandalyeler sadece mobilya olmaktan çıktı:
🔹 Dile getirilmeyen ihtiyaçları temsil ettiler.
🔹 Göz ardı edilen bakış açılarını ortaya çıkardılar.
🔹 Ekibi geride tutan hizalanma boşluklarını simgelediler.
Bazen hizalanma, doğru cevapları bulmak değil, daha iyi sorular sormak ve alışılmış bakış açılarının dışına çıkmaktır.
Ekibinizin henüz yapmadığı konuşma ne? Ve bunu görebilmek için hangi koltuğa oturmanız gerekiyor?
#LiderlikGelişimi #EkipHizalanması #BakışAçısıDeğişimi #İşBirliği
Peki sizin kendinize yakın zamanda koyduğunuz hedefler neler? Bizimle yorumlarda paylaşmayı unutmayın 🙏🏻
Peki sizce neler yapılabilir? Yorumlarda yazmayı unutmayın 🙏🏻
Peki sizce lojistik sektörü nasıl etkilendi? Yorumlarda paylaşmayı unutmayın!🙏🏻
Peki sizde hangi işaretler var? Yorumlara yazmayı unutmayın🙏🏻
🎯 SON 13 GÜN! INTEGRAL COACHING KOÇLUK PROGRAMI YENİ DÖNEMİ BAŞLIYOR!
Kendinizi ve başkalarını derinlemesine anlamaya hazır mısınız?
7 Şubat’ta başlıyoruz!
🔹 Mezunlarımızdan ilham alın!
Onlar, bu eğitim sayesinde liderlikten ilişkilere, hayatlarının her alanında fark yaratmayı başardı. Şimdi sıra sizde!
Kaçırmayın, sınırlı kontenjan! ✨
Detaylı bilgi ve kayıt için:
📱 0 552 736 36 17
☎️ 0 212 280 07 33
✉️ info@theintegralinstitute.com
🌐 https://lnkd.in/d426PkBq
Başımız sağ olsun.
Peki sizin ilham aldığınız liderler kim ve özellikleri neler? Yorumlarda paylaşmayı unutmayın!
The Integral Institute™️ is an international institute with global accreditations that offers training and workshops on leadership, team development and coaching.
Integral Leadership
Basic and Advanced Coaching Skills Programs for Leaders, including Leadership Programs for Managers and Senior Management Teams.
Team Coaching
Team Coaching and Management, Team Coaching for Coaches, Team Coaching Training for Managers, Team Development & Follow-Up Workshop.
Coaching Training
Fundamentals for Transformation; Training Master Coaches, Integral Coaching Training & Advanced Expertise Programs, including Levels I and II.
Integral Programs
Coaching Practice with Dream Studies, Mind to Heart & Heart to Spirit: A New Dimension in Professional Coaching.
Workshop
Field Coaching – The Art of Feedback – Turning Potential into Performance and Leadership Presence Workshops.
Assessment
Self-Discovery Inventory – Team Climate Inventory – 360° Assessment – 4 Element Assessment.
Mentoring
Holistic Leadership, Executive Mentoring. Speed Mentoring – Exclusive Mentoring for Internal Coaches – Corporate Mentor, Mentee Development Programs.
How We Work?
A solid corporate culture acts as a catalyst for positive performance by creating an environment of interaction, harmony, communication and innovation. Our goal is to encourage the development of leaders and teams within the organization by increasing employee participation and to create a solid company culture.
Diagnosis
It is the process in which awareness and forward-looking vision are created and needs and desires are clarified. The meetings we hold with managers and relevant units and the subsequent collaboration we will carry out are the components of this area.
Creating
After discussions where needs and requests are clarified, in light of all the information and participant information required for the process; As The Integral Institute, we design a workshop, training or workshop specific to your organization.
Development
In each designed and implemented experience, we format a follow-up interaction in order to observe the results of the process created on the participants and to create a model that will perpetuate development and change.
Let’s Talk About Your Team
+
44
Corporate References
Your opinions are important to us
A Journey into Leadership: “Be Better!”
--AUTHOR: ÖZKAN KIVANÇ-- Reflections on Leadership as We Enter 2025 As we step into the early days of 2025, I decided it was time to share the leadership lessons I have observed, learned, and experienced over the years. Perhaps...
“Honor Cord” – A Value System for Ourselves and Our Surroundings
--AUTHOR: ÖZKAN KIVANÇ-- Our spinal cord is the most critical nerve network in our body. When it is damaged, communication is disrupted, and the system collapses. But does honor function in the same way? Honor and "Honor Cord"...
HR&M June/July Jasna’s Q&A on Leadership and Coaching
What is the biggest value provided by coaching in your opinion? I had the privilege to work with a lot of leaders and teams who contribute to the destiny and future of organizations. One of the biggest challenges that I noticed...