Nasıl başvurabilirim?

Sayfanın üst kısmındaki Bu programa başvur butonundan formu doldurabilirsiniz. Başvurunuz bize ulaştığında program ekibimiz sizinle iletişime geçer.

Sorularım için kime ulaşabilirim?

İletişim sayfamızdan bize yazabilir, telefonla arayabilir ya da başvuru formundaki not alanına sorunuzu ekleyebilirsiniz.

Liderler İçin Koçluk Becerileri — Temel Düzey

Yöneticilerinizin İletişim Biçimini Değiştiren İki Gün.

Liderler İçin Koçluk Becerileri – Temeller

Program detayları

Süre: 2 gün (kurum içi özel grup)
Grup büyüklüğü: 9–15 katılımcı
Ön koşul: Yok — profesyonel koçlar için değil, liderler için tasarlanmıştır
Metodoloji: Integral Coaching™ + ICF Temel Yetkinlikleri

En iyi yöneticiler hemen yanıt vermezler - daha iyi sorular sorarlar ve gerçek bir dikkatle dinlerler. Bunu bir teknik olarak değil, karşılarındaki kişiye yönelik gerçek bir merak olarak uygularlar. Bu 2 günlük program, ICF onaylı koçluğun temelini oluşturan temel dinleme ve soru sorma becerilerini öğretir - sertifikasyon önceliği olan profesyonel koç adayları için değil, insanları yöneten liderler için uyarlanmıştır.

Integral Coaching™ metodolojisi üzerine kurulu, ICF Temel Yetkinlikleriyle uyumlu ve küresel ağımızdan profesyonel iş geçmişine sahip ICF sertifikalı koçlarımız (MCC, PCC, ACC) tarafından sunulur.

Çalışanların %50'si yöneticisi yüzünden işten ayrılıyor. Çalışanlar yöneticilerinden uyguladıkları model yada çerçeve eksikliğinden dolayı ayrılmıyorlar. Yöneticileri dinlemediği, soru sormadığı, merak etmediği ve dürüst konuşmanın mümkün olduğu koşulları yaratmadığı için ayrılıyorlar. Bu program bunu değiştirmek için tasarlandı.

Neler Öğreneceksiniz

Gün 1: Temeller
Liderlik bağlamında Integral Coaching™ çerçevesi. Pratikte ICF Temel Yetkinlikleri. Güçlü sorular sanatı — karşınızdaki insana duyulan gerçek meraktan doğan, samimi sorgulama. Söylenmeyen şeyi duyduğunuz için konuşmaları değiştiren etkin dinleme. S.A.F.E.T.Y. modeline (Security, Autonomy, Fairness, Esteem, Trust, You) giriş — yönettiğiniz insanlarda neyin tehdit, neyin ödül tetiklediğinin nörobilimi. Üç Alan Çerçevesi'ne giriş: Koçluk becerileri kendini yönetirken, başkalarını yönetirken ve işi yönetirken nasıl farklı şekilde uygulanır.
Gün 2: Pratik
Deneyimli koçlardan gerçek zamanlı geri bildirim eşliğinde canlı koçluk alıştırmaları. Günlük liderlik ritmine entegrasyon — koçluğun nereye uyduğu ve direktif yönetimin hâlâ doğru tercih olduğu yerler. Kişisel 90 günlük eylem planı. Sürekli pratik için isteğe bağlı AI Coach System entegrasyonu.

İK/L&D Liderleri İçin

Bu, yönetim katmanlarınızda koçluk becerileri oluşturmanın en hızlı yoludur. Harvard araştırması, geleneksel yetişkin öğrenme ortamlarında paylaşılan bilgilerin yalnızca %2'sinin bir yıl sonra hala varlığını sürdürdüğünü göstermektedir - ancak koçluk sürecin bir parçası olduğunda bu rakam %40'a yükselmektedir. Yöneticilerin 1:1'lerini nasıl yürüttükleri, geri bildirim verdikleri ve çalışanlarını nasıl geliştirdikleri konusundaki farkı 3 ay içinde değil haftalar içinde göreceksiniz. Daha geniş Çözüm Ekosistemimizin bir parçası olarak sunulan bu program - daha derin gelişim için Liderler için Koçluk Becerileri - İleri Düzey programı, ve bireysel takip için 1:1 Lider Koçluğu ve sürdürebilirlik için AI Coach System ile ilerletilebilir.

Kimler İçin

Talimat ile yönetim yerine koçluk yoluyla ekiplerini geliştirmek isteyen yöneticiler ve ekip liderleri. Önceden koçluk programı almaya gerek yoktur.

Liderler İçin Koçluk Becerileri – Temeller

Sıkça sorulan sorular

Bu programda ne yapılıyor?
En iyi yöneticiler hemen yanıt vermezler - daha iyi sorular sorarlar ve gerçek bir dikkatle dinlerler. Bunu bir teknik olarak değil, karşılarındaki kişiye yönelik gerçek bir merak olarak uygularlar.
Nasıl başvurabilirim?
Sayfanın üst kısmındaki Bu programa başvur butonundan formu doldurabilirsiniz. Başvurunuz bize ulaştığında program ekibimiz sizinle iletişime geçer.
Sorularım için kime ulaşabilirim?
İletişim sayfamızdan bize yazabilir, telefonla arayabilir ya da başvuru formundaki not alanına sorunuzu ekleyebilirsiniz.